Spécialiste du changement - organisation et processus lié à des besoins stratégiques ou réglementaires.
Compétences:
1) Optimisation de l'organisation d'entreprise alignée sur des besoins stratégiques ou réglementaires.
2) Amélioration du rapport effort/valeur de l'action des collaborateurs
Parcours:
Transformations transverses (freelance) : 8 ans (secteurs d'activité divers)
Risque management : 7 ans (logistique, assurance, consulting)
Gestion de sinistres/ vente d'assurance : 7 ans (logistique et assurance)
Conseils aux dirigeants d'entreprise : 10 ans
Management : 13 ans
Pas de contact professionnel