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Claire DULCK

La Plaine St denis

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation
Gestion de projet
Développement des compétences
Recrutement
Droit du travail
Développement RH
Médiation

Entreprises

  • Triumph International -  Chargée des Ressources Humaines / HR Business Partner

    La Plaine St denis 2009 - maintenant Support et conseil aux mangers et clients internes en matière RH
    Recrutement et intégration : gestion de l’ensemble du process de recrutement en partenariat avec les managers
    Formation et développement des compétences : recensement des besoins, préparation du plan de formation, mise en oeuvre
    et pilotage des actions de formations collectives et individuelles, réunions CE, suivi budgétaire et relations OPCA
    Suivi des collaborateurs (Entretiens annuels , entretiens professionnels, disciplinaire…)
    Relations écoles et stagiaires
    Administration du personnel, reportings, tableaux de bord
    Gestion des intérimaires et relations avec les agences, mise en place d’un logiciel de gestion dématérialisée du travail temporaire
    Projets RH et études diverses, projets Corporate
    Proposition, mise en place et optimisation de procédures et projets RH
  • Conseil Général du Bas-Rhin - Chargée de recrutement (tous profils)

    Strasbourg 2006 - 2008 Responsable du processus de recrutement : recueil des besoins, diffusion d’offres d’emploi, accompagnement des managers,
    prospection et gestion d’un vivier de candidats, sélection des candidats, conduite des entretiens, finalisation du recrutement
    (simulations financières, vérifications juridiques…), suivi d’intégration des nouveaux embauchés
    Mise en place d’un logiciel d’aide à la gestion de la mobilité des personnels des 89 collèges : définition des besoins, choix du
    prestataire, suivi et validation du projet, formation des utilisateurs…
    Participation à des groupes de travail RH et rédaction de procédures
  • Conseil Général du Bas-Rhin - Chargée de mission Formation

    Strasbourg 2005 - 2006 Développement de la formation interne (audit, chiffrage, mise en oeuvre)
    Refonte de la réglementation de la formation et des procédures internes
    Montage d’actions de formation (recueil des besoins, cahier des charges, programmation avec le prestataire, gestion logistique,
    évaluation)
  • LEROY MERLIN - Assistante RH

    Lezennes 2004 - 2004 Stage RH opérationnel en magasin (recrutement, formation, integration nouveaux arrivants, gestion des temps, variables paie, participation reunions IRP)
  • Cpam - Assistante RH

    Paris 2003 - 2004 Chargée de la mise en place d'une demarche GPEC
    Diverses missions RH en appui au service RH

Formations

Réseau