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Claire FARRAY

MONTPELLIER

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans l'Hérault

En résumé

Responsable Ressources Humaines

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Entreprises

  • ALSTOM GRID - Protection & Contrôle SAS - RESPONSABLE RH

    2010 - maintenant

  • AREVA T&D - Protection & Contrôle Lattes - RESP. DEVT. RH REGION Languedoc Roussillon / Midi Pyrenées

    2007 - 2010

  • AREVA T&D - RESPONSABLE RH établissement IST

    2005 - 2007

  • EXPERIAN - Responsable mobilité france sur 33 sites de productions

    Courbevoie 2000 - 2004 2000 – Déc. 2004 GROUPE GUS – EXPERIAN siège - Paris La défense (92)

    2001-2004 Responsable de la Mobilité Interne France - 33 sites- 3500 collaborateurs- Participer à la gestion des carrières- 150 dossiers minimum traités par an
    - Encadrer une équipe de 5 personnes.
    - Optimiser et faire évoluer la politique de la mobilité, et du recrutement en France
    - Gérer les dossiers de mutations, reclassements, détachements
    - Mettre en place des procédures et chartes qualité en France
    - Participer à l’évaluation de tous les managers DMS ATOS dans le cadre du rachat de la partie chèque (1500 collaborateurs). 70 dossiers d’évaluations
    - Entretien de départ suite à la démission des collaborateurs

    2000- 2001 Chargée de mission RH – Recrutement France
    - Recruter 90 collaborateurs par an (dont 2/3 cadres)
    - Elaborer les descriptifs de fonction/postes France
    - Concevoir, mettre en place et suivre la cooptation au niveau national
    - Encadrer 3 chargés de recherches

  • GROUPE MONOPRIX SA – Boulogne Billancourt (92) - Chargée de missions RH

    2000 - 2000 De Mars à Mai 2000 Chargée de missions RH
    - Réaliser les descriptifs de poste sur l’ensemble du siège
    - Participer à l’harmonisation des tableaux de rémunération entre le Groupe Monoprix et l’ex-prisunic
    - Audit d’un magasin
    - Recruter les pharmaciens pour les magasins parisiens

  • SNCF - Grandes Lignes Paris Gare de Lyon - Chargée de missions au sein du service gestion des carrières

    2000 - 2000 de Sept 2000 à Juin 2000 : Chargée de missions au sein du service gestion des carrières
    - Réaliser le guide « communication pour les futurs managers »
    - Co- Réaliser avec un consultant RH le guide « descriptifs de postes » Grandes Lignes
    - Participer à la mise en place des 35h pour la direction grandes lignes
    - Participer aux réunions des organismes représentatifs du personnel
    - Mettre en place un outil d’évaluation de la formation continue
    - Elaborer le compte rendu du séminaire RH

  • MICHAEL PAGE INTERNATIONAL Neuilly/Seine (92) - Chargée du recrutement Junior

    1999 - 1999 de Mars à Août 1999 : Chargée du recrutement Junior
    - Accompagner des consultants dans leurs missions
    - Trier, sélectionner, appeler et rencontrer les candidats
    - 50% du recrutement sur chaque mission.

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