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Claire GAVAND

LYON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit de la protection sociale
Droit du travail

Entreprises

  • SECOGEST - Juriste Droit Social

    2018 - 2019 - Conseils juridiques : conseils juridiques auprès des clients dans un univers multi conventionnels
    - Rédaction de contrat de travail et avenants
    - Procédure de rupture de contrats: rupture conventionnelle, inaptitude, calcul d’indemnité …
    - Procédure disciplinaire
    - Organisation des élections du CSE : conseil sur la mise en place du CSE
    - Veille juridique social : accompagnement des gestionnaires de paie et des responsables de dossiers

  • Semcoda - Chargée de missions RH

    2017 - 2018 - Négociation des accords d’entreprise et plan d’action triennaux : Accord égalité hommes-femmes en 2017
    - Formation : Mise en œuvre du plan de formation prévention des risques
    - Santé, sécurité et condition de travail : Mise à jour du document unique, préparation et organisation du CHSCT (dont rédaction du rapport CHSCT)
    - Support juridique en droit social : Participation à la mise en place de la BDES, organisation des prochaines élections du CSE, conseil et veille juridique auprès de l’équipe RH
    - Participation à divers projets RH : création du référentiel fiche de poste, organisation des entretiens professionnels, modification du règlement intérieur
    - Développement de la marque employeur : réseaux sociaux, site internet
    - Reporting bilan et suivi d’indicateurs

  • Peugeot Garage Givord - Secrétaire administrative

    2017 - 2017

  • Au Pair Australia - Fille au Pair

    2016 - 2017 Obtention du diplôme australien des gestes de premier secours "First Aid"

  • Renault Trucks - Alternante Juriste Relations Sociales

    Saint-Priest France 2015 - 2016 - Etude sur la transmission des compétences juridiques aux managers (sujet de mémoire)
    - Participation au processus de recrutement : sélection des CV, entretien, retours aux candidats Renouvellement des élections professionnelles
    - Participation à la gestion des élus : préparation et suivi des instances, mise à jour des mandats, suivi des tableaux de bord, mise à jour BDES
    - Support juridique en droit social : conseil et veille juridique auprès de l’équipe RH

  • TGL GROUP - Stage Juriste Social

    Lyon 2015 - 2015 - Etude des conventions de forfait jour (sujet de mémoire) : analyses des conventions de forfait des différentes conventions collectives et harmonisation avec la jurisprudence
    - Harmonisation des régimes prévoyance-frais de santé avec la législation
    - Renouvellement des élections professionnelles
    - Participation à divers projets RH : Modification du règlement intérieur, contrat de génération
    - Supports juridiques multiples

  • Groupe SOREAL - Stage Service Ressources Humaines

    vonnas 2014 - 2014 - Rédaction de contrats de travail et avenants
    - Elaboration d’un rapport égalité Homme/Femme : diagnostic, plan d’action
    - Prospection de formations professionnelles intra entreprise
    - Tenue de tableaux de bord

  • FONCIA SEILLON MARTIN - Stage service copropriété

    2013 - 2013 - Mise en œuvre, suivi d’action du Document Unique
    - Gestion des copropriétés

  • Avocat Blanc-Bogue-Gossweiler - Stage découverte

    2013 - 2013 - Rédaction de saisines du Conseil de Prud’hommes
    - Calcul indemnités de licenciement

  • UCAPA - Secrétaire administrative

    2012 - 2012 - Gestion de commandes
    - Comptabilité

  • Avocat Blanc-Bogue-Gossweiler - Stage découverte

    2012 - 2012 - Lecture de dossiers
    - Suivi des audiences

  • UCAPA - Secrétaire administrative

    2011 - 2011 - Intendance téléphonique
    - Traitement de factures

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