Claire LECLAND-TRICARD

En résumé

Entreprises

• SARAWAK Paris - Responsable du pôle recrutement

  2016 - maintenant - Pilotage du service recrutement : management, accompagnement et coaching de 3 chargées de recrutement.
  - Centralisation des besoins terrain et de la direction (10 directeurs de clientèle, 18 chefs des ventes)
  - Suivi et analyse des KPI’S RH
  - Reporting hebdomadaire d’activité auprès de la direction
  - Formation et accompagnement au recrutement et process RH des nouveaux chefs des ventes
  - Gestion des prestataires RH (Figaroclassiefied, jobmarketing, pôle emploi, relations écoles)
  - Recrutement de profils retail (chef de secteur GMS/GSS, promoteur des ventes GMS/GSS)
  - Recrutement des profils BTB IT
  - Recrutement des fonctions supports (business analyst retail)

• Homme&Carrieres - Consultante en recrutement/ Manager de BU

  Paris 2016 - 2016 - Coordination et réalisation des premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées
  - Présélection téléphonique des candidats.
  - Sélectionner les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet de recrutement du client.
  - Présenter au client la " short list "
  - Suivre le process de présentation auprès du client.
  - Gérer des réponses négatives auprès des candidats non sélectionnés.
  - Suivi de l intégration des collaborateurs post embauche.
  - Audit client pour prendre connaissance des besoins de ce dernier et connaître son environnement culturel.
  - Assurer un suivi régulier auprès du client sur l avancée des recrutements en cours.
  - Animation et encadrement d une chargée de recherche.

• Derichebourg - Chargée de recrutement

  Paris 2015 - 2016 Chargée de Recrutement Pôle Tertiaire Paris et Idf dans les domaines suivants: pharmaceutique/ culturel/ energie/ environnement/ services aux entreprises....
  - Réception et gestion des demandes clients
  - Gestion de la relation client
  - Gestion du planning interimaires
  - Propositions actives d'intérimaires
  - Sourcing
  sur les sites partenaires et reseaux professionnels
  - Diffusion des annonces
  sur les sites partenaires
  - Entretiens téléphoniques et physiques
  - Rédaction de comptes-rendus / contrôles de références
  - Délégations
  et Placements
  - Contrats / Avenants / DUE
  - Gestion et saisie des relevés d'heures
  - Gestion des factures clients
  - Détections d'opportunités ( developpement commercial)
  - Reporting hebdomadaire

• Alinea Europe - Chargée de recrutement

  2011 - 2015 Recrutement des profils suivants: chefs de secteur GSA/GSS, promoteurs des ventes GSA/GSS, merchandiseurs, responsables commerciaux BtoB, delegues pharmaceutique, formatrices GSA/GSS
  
  Mes missions sont:
  - Diffusion et la mise à jour des annonces sur nos différents jobboards
  - Chasse de profils
  - Présélection des candidatures reçues
  - Entretiens téléphoniques avec les candidatures retenues
  - Entretiens de groupes/individuels en province (manageurs) ou au siège social
  - Planifier entretiens finaux avec la direction
  - Etre en contact avec nos différents partenaires (ex: écoles, salons, Pôle-Emploi...)
  - Travailler avec nos partenaires et mener des actions sur le recrutement
  - Participer à des salons liés aux recrutements
  - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
  - Reporting hebdomadaire
  - Management d' une assistante RH

• Congé maternité - Congé maternité et parental

  2010 - 2010

• HSBC - Gestionnaire back office

  Paris 2009 - 2009 - gestion des oppositions administratives
  - gestion des avis tiers détenteurs

• Randstad - Chargée de recrutement

  Saint Denis 2008 - 2008 -Sourcing : sélection des cv via les viviers Monster, ParisJob, puis présélection des candidats par entretien téléphonique en fonction des commandes clients
  -Matching : placement des candidats et des intérimaires chez les clients
  -Gestion administrative du personnel : Gestion de la paie, attestations ASSEDIC, Attestations indemnités journalières, déclaration des AT, tickets restaurants, contrats de mise à disposition, contrats de missions, gestion des plannings intérimaires…
  -Recrutement des candidats : entretien en face à face (environ 150) sur le secteur de la comptabilité et du tertiaire
  -Dépôt des annonces sur les différents viviers en fonction des besoins clients
  -Relances factures clients

Formations

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Aix En Provence 2007 - 2008 Licence Ressources Humaines

• ENC BESSIERES

  Paris 2005 - 2007 BTS MUC

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2003 - 2005 Droit

• Lycée Maison D'Education De La Légion D'Honneur

  Saint Denis 2000 - 2003