Claire MONZIE

En résumé

Entreprises

• NOVAGRAAF FRANCE - Gestionnaire marques

  2014 - maintenant Chargée de la gestion d'un vaste portefeuille de clients (tous domaines confondus)
  * Gestion des délais
  * Procédures de dépôt, renouvellement de marques et modèles, en France, à l'nternational, en Union Européenne et à l'étranger
  * Réponse aux notifications
  * Préparation de devis
  * Rappel aux juristes des délais officiels (pour les notifications de fond, etc.)
  * Gestion des délais (extension de protections, renouvellements)
  * Envoi des rappels aux clients
  * Contact avec les clients et les agents étrangers (pratique de l'anglais au quotidien)
  * Gestion de la base de données interne (INPROTECH)
  *Facturation des dossiers
  * Envoi des titres de dépôts, enregistrements et renouvellements des marques

• CASALONGA & ASSOCIES - Assistante administrative marques

  2013 - 2014 - Gestion des délais (extension de protections, renouvellements) - Envoi des rappels aux clients
  - Chargée d'un portefeuille de marques :
  Procédures de A à Z de dépôts et renouvellements des marques à l'étranger (y compris les procédures internationales et communautaires)
  - Contact avec les clients et les agents étrangers (pratique de l'anglais au quotidien)
  - Gestion de la base de données interne (LOLA)
  - Facturation des dossiers
  - Établissement de devis
  - Envoi des titres de dépôts, enregistrements et renouvellements des marques

• Nufarm - Assistante Administrative Marques

  GENNEVILLIERS 2013 - 2013

• CABINET REGIMBEAU - Assistante Marques

  2011 - 2012 - Chargée d'un portefeuille de marques, modèles et noms de domaines:
  Procédure de A à Z de dépôts et renouvellements
  - Contact avec les clients et les agents étrangers (pratique de l'anglais au quotidien)
  - Gestion d'une base de données interne (LOLA)
  - Facturation des dossiers
  - Etablissement de devis

• Interim Nation - Chargée de recrutement

  Paris 2010 - 2011 - Recherche de nouveaux profils afin de répondre au mieux aux demandes de nos clients (bases des données internes et externes : CVthèques, sites de candidatures...)
  - Prise de contact avec les candidats potentiels pour connaître leur situation professionnelle actuelle, leurs aspirations concernant les postes et leur faire part des postes que nous avons à pourvoir qui puissent correspondre à leur profil et à leurs attente.
  - Entretien de recrutements en binome
  
  Ce travail en amont du recrutement nécessite une grande réactivité, une rigueur certaine et une aisance relationnelle tant en face à face qu'au téléphone.

• Compagnie de St Gobain - Assistante Marques (contrat pro)

  2008 - 2010

Formations

• Sciences-U, Groupe EFAB (Paris)

  Paris 2010 - 2011 Chargée de Gestion des Ressources Humaines

• ESUP-CPEA

  Maisons Laffitte 2008 - 2010 Assistant de Manager

Réseau

• Arara FIGO

• Benoit BARRE

• Charlène PORTES

• Christian TRAORE

• Emilie DEMOLY

• Imed MELLITI

• Julien GUEDJ

• Severine LEVY

• Sylvie MONZIE (ESKÉNAZI)