Mes compétences :
Anglais
Assistanat
Noms de domaine
Polyvalence
Propriété industrielle
Entreprises
NOVAGRAAF FRANCE
- Gestionnaire marques
2014 - maintenantChargée de la gestion d'un vaste portefeuille de clients (tous domaines confondus)
* Gestion des délais
* Procédures de dépôt, renouvellement de marques et modèles, en France, à l'nternational, en Union Européenne et à l'étranger
* Réponse aux notifications
* Préparation de devis
* Rappel aux juristes des délais officiels (pour les notifications de fond, etc.)
* Gestion des délais (extension de protections, renouvellements)
* Envoi des rappels aux clients
* Contact avec les clients et les agents étrangers (pratique de l'anglais au quotidien)
* Gestion de la base de données interne (INPROTECH)
*Facturation des dossiers
* Envoi des titres de dépôts, enregistrements et renouvellements des marques
2013 - 2014- Gestion des délais (extension de protections, renouvellements) - Envoi des rappels aux clients
- Chargée d'un portefeuille de marques :
Procédures de A à Z de dépôts et renouvellements des marques à l'étranger (y compris les procédures internationales et communautaires)
- Contact avec les clients et les agents étrangers (pratique de l'anglais au quotidien)
- Gestion de la base de données interne (LOLA)
- Facturation des dossiers
- Établissement de devis
- Envoi des titres de dépôts, enregistrements et renouvellements des marques
Nufarm
- Assistante Administrative Marques
GENNEVILLIERS2013 - 2013
CABINET REGIMBEAU
- Assistante Marques
2011 - 2012- Chargée d'un portefeuille de marques, modèles et noms de domaines:
Procédure de A à Z de dépôts et renouvellements
- Contact avec les clients et les agents étrangers (pratique de l'anglais au quotidien)
- Gestion d'une base de données interne (LOLA)
- Facturation des dossiers
- Etablissement de devis
Interim Nation
- Chargée de recrutement
Paris2010 - 2011- Recherche de nouveaux profils afin de répondre au mieux aux demandes de nos clients (bases des données internes et externes : CVthèques, sites de candidatures...)
- Prise de contact avec les candidats potentiels pour connaître leur situation professionnelle actuelle, leurs aspirations concernant les postes et leur faire part des postes que nous avons à pourvoir qui puissent correspondre à leur profil et à leurs attente.
- Entretien de recrutements en binome
Ce travail en amont du recrutement nécessite une grande réactivité, une rigueur certaine et une aisance relationnelle tant en face à face qu'au téléphone.
Compagnie de St Gobain
- Assistante Marques (contrat pro)
2008 - 2010
Formations
Sciences-U, Groupe EFAB (Paris)
Paris2010 - 2011Chargée de Gestion des Ressources Humaines
