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Claire MOREL

BORDEAUX

En résumé

Anticipation et gestion des contraintes humaines, organisationnelles et financières
Limitation des risques face à un environnement juridique et social complexe et en perpétuel mouvement.

Mes compétences :
Accords collectifs
Affaires sociales
Contentieux
Contrat de travail
Discrimination
Droit
Droit du travail
Droit social
IRP
Juriste
Juriste droit social
Prévention des risques
Relations individuelles
Ressources humaines
Analyse des besoins
Relations sociales & syndicales
Mutuelle et prévoyance
Communication interne
Formation professionnelle
Aménagement du temps de travail
Gestion de projet
Social networking
Management
Coordination
Communication
Flexibilité
Optimisation des process

Entreprises

  • Independant - Consultant juridique et Ressources Humaines

    2014 - maintenant
  • Conciergeries DOMUSVI - Responsable Affaires Sociales

    2011 - 2013  Gestion du droit individuel (conseil et assistance, suivi procédures disciplinaires, contentieux, inaptitudes)
     Gestion de l’administration du personnel (embauches, entretiens individuels, santé et prévoyance,)
     Gestion et suivi du plan de formation, mise en place de formation interne et parcours professionnalisant.
     Mise en place de process RH (contrats informatisés, notes de frais, « bible sociale »)
  • AREFO/ARPAD - Juriste droit social

    2009 - 2011 Droit collectif :
    Préparation et coanimation des réunions CE, DP, OS et CHSCT, Rédaction de projets d’accords et participation aux négociations (journée de solidarité, seniors, portage salarial et autres thèmes), Organisation des élections professionnelles.

    Droit Individuel :
    Missions de conseil et d’assistance juridiques aux Responsables et Directeurs des résidences (18 établissements), étude sur la prévention des risques psycho-sociaux (stress, harcèlements) et suivi des AT/MP, Suivi des procédures disciplinaires, rédaction de contrats de travail et avenants, formations juridiques et accompagnement,Gestion des dossiers contentieux, veille juridique, rédaction de notes et d’analyses juridiques, veille à la bonne application de la CCN51, des accords d’entreprise.
  • Atos Origin (SSII) - Juriste droit social

    2008 - 2008 Convocation, préparation et animation des réunions des Institutions Représentatives du Personnel, veille au respect de l’ensemble des dispositions légales (droit du travail, de la convention collective SYNTEC, des accords d’entreprises) et support juridique aux opérationnels.
  • Page Personnel – groupe Michael Page International. - Juriste

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2008 Droit social :
    Gestion du droit disciplinaire permanent et intérimaire,Conseil et assistance auprès des opérationnels du Groupe pour toutes questions relatives au droit du travail, au droit du travail temporaire et au droit des étrangers,Étude et mise en place des nouvelles dispositions de la loi relative au pouvoir d’achat.

    Droit commercial :
    Gestion des litiges commerciaux et intérimaires,Validation des accords-cadres.

    Discrimination :
    Animation des formations de lutte contre les discriminations à l’embauche,Collaboration avec le service d’audit interne,Conseil aux opérationnels.
    Participation active au sein de l’Association A Compétence Egale.
  • ANCV - Juriste droit social

    Sarcelles Cedex 2006 - 2007 Préparation et coanimation des réunions de CE, DP, OS et CHSCT, rédaction des projets d’accords et participation aux négociations (salarial, ARTT, PEE,...), organisation des élections professionnelles, gestion des dossiers contentieux et interface avec les avocats, formalisation des règles et procédures collectives RH. traitement des questions relatives à la gestion du chèque-vacance.
  • PSA - Juriste (stage)

    2005 - 2005 Suivi et veille des contentieux : interface avec les responsables de sites, les avocats.
    Rédaction d’actes juridiques et secrétariat juridique divers.
  • Crédit Agricole Leasing - Juriste droit social

    Montrouge 2005 - 2006 Droit collectif : Pilotage des relations sociales avec les IRP, participation à l’harmonisation du statut collectif groupe dans le cadre de la fusion des réseaux commerciaux (dénonciation d’accords d’entreprises, avantages individuels acquis, négociation et mise en place des nouveaux accords collectifs, refonte des intitulés de poste), organisation d’élections professionnelles, des NAO.

    Droit Individuel : Conseil, gestion du droit disciplinaire, veille juridique, Communication juridique interne, gestion de l’intranet RH.
  • Cabinet Jeantet et Associés - Stagiaire

    2004 - maintenant Consultations juridiques, Rédaction de conclusions et autres actes de procédure, Participation à des audits sociaux, Assistance durant les réunions clients, expertises, audiences.
    Préparation des procès et médiations, Constitution de dossiers de plaidoiries.
    Secrétariat juridique divers.
  • Association pour l'Etude Juridique des Questions Sociales - Stagiaire

    2002 - maintenant Synthèse des arrêts rendus par la Chambre Sociale de la Cour de cassation, Recherche doctrinale et jurisprudentielle, Constitution de dossiers thématiques divers.

Formations

Réseau

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