Mes compétences :
Conseil
Audit
Santé au travail
Accompagnement collectif
Accompagnement au changement
Coaching
Accompagnement individuel
Bilan de compétences
Ressources humaines
Entreprises
Pole Emploi
- Psychologue du travail
Paris2018 - maintenant
Mission Locale Haute Garonne
- Réfèrente IEJ
2016 - 2016
Pôle Emploi
- Conseillère Emploi
Paris2014 - 2015
Cépière Formation
- Conseillère Bilan
2011 - 2014Prestation "Bilan de compétences salariés"
Prestation d’accompagnement AGEFIPH :
PARE (Prestations d’Accompagnement Régionale vers l’Emploi)
BCA (Bilan de Compétences Adapté)
Accompagnement au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
Prestation "Bilan Professionnel" pour la Mairie de Toulouse
Association des diplômés de l'ESC Toulouse
- Psychologue de l'accompagnement professionnel
2010 - 2012Pôle Carrières et Emploi
• Construction de l’outil « Bilan personnel et professionnel »
• Réalisation de bilans de carrière – Gestion des compétences
• Restitution des tests (personnalité, compétences, motivations…)
• Animation d’ateliers de recherche d’emploi
• Étude par questionnaire des attentes des diplômés
• Création d’un catalogue de formations
• Organisation de conférences, rencontres diplômés – recruteurs
• Vente de services (Bilans, annuaire, ateliers, conférences)
Immersive solutions
- Stagiaire psychologue
2009 - 2009Stage d’évaluation du stress professionnel – Immersive solutions – Toulouse
• Entretiens et passations du test JCQ de « Karasek »
• Restitution des résultats et ouverture
Centre Universitaire J.F Champollion
- Etudiante
2009 - 2010Université J.F Champollion - Travail étudiant
Aide personnalisée à la réalisation de portefeuille de compétences.
- Compréhension des attentes
- Analyse des compétences personnelles et professionnelles.
- Tenir conseil
Vediobis
- Stage Chargée de recherche
2008 - 2008Stage au poste de chargée de recherche – Vediorbis – Toulouse
• Rechercher des recrutements dans tous les secteurs d’activité
• Identifier les profils recherchés par du sourcing sur différents
supports
• Appeler les candidats pour pré-qualification