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Clara BUISSON

Paris

En résumé

Responsable développement pour Apprentis d Auteuil. La fondation Apprentis d'Auteuil accueille éduque et forme 24 000 jeunes en difficulté pour leur permettre de s insérer dans la société en hommes et femmes libres et responsables, tout en accompagnant les familles dans leur rôle éducatif. Mon rôle au sein de la fondation est de développer l'implantation de nouveaux dispositifs dans le domaine de la petite enfance, de la prévention et de la protection de l'enfance, du décrochage scolaire, de la formation et l'insertion professionnelle. Je contribue également à faire évoluer les prestations des établissements existant en Midi Pyrénées et Languedoc Roussillon.

Mes compétences :
Evaluation interne
Gestion prévisionnelle
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Management
Planification
Qualité
Ressources humaines

Entreprises

  • Apprentis d'Auteuil - Responsable développement

    Paris 2010 - maintenant Co construction avec les collectivités locales et les partenaires associatifs de projets expérimentaux dans le domaine de la petite enfance, de la prévention et de la protection de l'enfance, du décrochage scolaire et de la formation/insertion professionnelle

    Participation au redéploiement d'établissements de la région : apports méthodologiques et études de terrain pour recensement des besoins dans les domaines énoncés.

    Veille pour réponse aux appels à projets des entreprises et collectivités locales

  • Ministère de la Justice (Protection Judiciaire de la Jeunesse) - Consultante pour la démarche nationale d'évaluation interne

    2007 - 2010 - Mise en place et animation des instances de direction et des groupes de travail (60 personnes)

    - Elaboration d'une d'une méthodologie d'évaluation interne/démarche qualité pour les 300 établissements et services publics

  • Alpha Conseil - Consultante

    AUBAGNE 2006 - 2010 * Ressources humaines et management

    - définition et mise en oeuvre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences pour 9 associations gestionnaires d'établissements du Tarn (60 établissements et services)

    - formation de cadres aux techniques de management

    * Elaboration des projets de service et mise en oeuvre de l'évaluation interne (loi 2002-2) des établissements sociaux et médico-sociaux (IME, FH, SAVS, FOT, CHRS, CADA, Maison de retraite...)

  • C.R.E.A.I. Midi Pyrénées ( Centre Régional pour l’Enfance, l’Adolescence, les Adultes Inadaptés) - Conseillère technique / démarche qualité et évaluation

    2005 - 2010 Conseillère technique

    * évaluation interne et démarche qualité

    ß Analyse des démarches qualité et des méthodes d’évaluation dans les établissements sociaux et médico-sociaux de la Haute-Garonne

    ß Suivi et animation de la démarche d’évaluation interne (établissements de l'ARSEAA, établissements et siège de l'APEAJ notamment)

    ß Création de supports de présentation sur la démarche d’évaluation interne proposée par le C.R.E.A.I.

    * planification

    ß Co-élaboration du schéma régional sur la réforme des tutelles en Midi-Pyrénées en lien avec la DRASS

  • Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Saint Simon - Attachée service Ressources Humaines

    2005 - 2005 ß Élaboration et analyse du bilan social (effectifs, rémunérations, formation…) et présentation au Comité d'Entreprise

    ß Élaboration du rapport d’activité et des indicateurs d’activité destinés au Conseil d’Administration et aux financeurs

    ß Mise en place d’une application informatique pour la gestion du personnel, des enfants accueillis et des activités de l’institut

  • Groupe Tests - Responsable communication

    2003 - 2004 ß Recherche de partenaires
    ß Réalisation de supports de présentation et formation des équipes à l'international
    ß Gestion d'un portefeuille clients

  • Instranet - Chargée de communication

    2000 - 2003 ß Création et rédaction de documents de présentation de l’activité (plaquettes, sites intranet et Internet, lettres d’informations...)

    ß Organisation de salons, colloques et journées d’information :
    recherche de partenaires et coordination des événements

    ß Relations presse : rédaction de communiqués et dossiers de presse

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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