Clara COEZY

En résumé

Entreprises

• EDF Energy - Chargée de d'etudes RH

  Paris 2013 - maintenant

• EDF Energy - Stagiaire Chargée d'études RH

  Paris 2013 - maintenant Durant ce stage de 6 mois que je réalise réalisé dans la Délégation RH, j'ai actuellement pour missions :
  - Réalisation d'un diagnostic de la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  - Proposition de nouvelles actions et d'une méthodologie commune
  - Collecte et analyse des données
  - Réalisation d'une cartographie des ressources clés
  - Contribution au Plan de Développement des Compétences Clés de l'ingénierie

• OI Manufacturing - Psychologue du travail - Ergonomie - Service RH

  2011 - 2011 Durant ce stage de 6 mois réalisé dans le service RH de l'usine OI Manufacturing de Wingles (Fabriquant de bouteilles, Verrerie), 3 missions m'ont été confiées par la RRH du site dans le cadre d'un accompagnement au changement :
  
  Mission 1: Création des fiches de fonction / Création du référentiel de compétences grâce / 152 salariés
  
  Mission 2: Analyse ergonomique de 3 postes de travail / Gestion et création de formations interne, évaluation
  
  Mission 3: Réalisation d'une enquête sur l’engagement et l’implication des salariés / Analyse psychométriques
  Réalisation d’entretiens pour la validation de l'enquête

• Cabinet Alpha Conseil - Consultant en recrutement junior

  2010 - 2010 Durant ce stage de 4 mois au Cabinet Alpha Conseil (Cabinet de recrutement et de conseil RH) j'ai pu effectuer les grandes étapes du recrutement spécifique au cabinet:
  
  Mission 1 : Sélection de candidats / Réalisation d’entretiens de sélection téléphonique et physique
  
  Mission 2: Passation de tests de personnalité et d'aptitudes / Interprétation psychométrique / Création des profils
  
  Mission 3: Réalisation des reportings clients / Présentation des candidats aux clients / Coaching des candidats

• Conseil Général de la Guadeloupe - Conseillère en RH - Gestion des Carrières

  2010 - 2010 Durant ce stage de 2 mois sous la responsabilité de la Responsable Gestion des carrières du Conseil Général (fonction publique), 2 missions m'ont été confiées :
  
  Mission 1: Création des fiches de fonction / Analyse des compétences des différentes fonctions
  
  Mission 2: Réalisation d’entretiens et passation de tests de personnalité et d'aptitudes pour la validation du changement d'échelons et de grades

Formations

• IAE Grenoble

  St Martin D'Heres 2012 - 2013 Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines
  
  * Management stratégique des Ressources Humaines
  * GRH à l'international
  * Droit social / Relations sociales / Restructuration
  * Management des compétences / Outils de développement des RH
  * Gestion de projet RH / Conseil RH / Audit social
  * Management interculturel
  * Conduite d'études quantitatives
  

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2010 - 2011 Master 2 Psychologie du travail et des organisations
  
  Évaluation Psychologique des Personnes et des Systèmes
  Ergonomie, santé et conditions de travail

Réseau

• Amélie DARCY

• Audrey MARTIN LEMAIRE

• Coste RICHARD

• Julie TACHOUSIN

• Maëlle HUDRY

• Marc KUPPELIN

• Margot PARAT

• Thierry DE RIEVIERE

  Visiativ Software (Charbonnières-les-Bains)