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Clara COEZY

Paris

En résumé

Mes compétences :
Management des ressources humaines
Développement des compétences
Communication interne
Formation
Psychologie du travail et des organisations
Recrutement
Gestion prévisionnelle emplois compétences ca
Ressources humaines
Psychologie du travail
Gestion des compétences
Gestion des carrières

Entreprises

  • EDF Energy - Chargée de d'etudes RH

    Paris 2013 - maintenant
  • EDF Energy - Stagiaire Chargée d'études RH

    Paris 2013 - maintenant Durant ce stage de 6 mois que je réalise réalisé dans la Délégation RH, j'ai actuellement pour missions :
    - Réalisation d'un diagnostic de la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
    - Proposition de nouvelles actions et d'une méthodologie commune
    - Collecte et analyse des données
    - Réalisation d'une cartographie des ressources clés
    - Contribution au Plan de Développement des Compétences Clés de l'ingénierie
  • OI Manufacturing - Psychologue du travail - Ergonomie - Service RH

    2011 - 2011 Durant ce stage de 6 mois réalisé dans le service RH de l'usine OI Manufacturing de Wingles (Fabriquant de bouteilles, Verrerie), 3 missions m'ont été confiées par la RRH du site dans le cadre d'un accompagnement au changement :

    Mission 1: Création des fiches de fonction / Création du référentiel de compétences grâce / 152 salariés

    Mission 2: Analyse ergonomique de 3 postes de travail / Gestion et création de formations interne, évaluation

    Mission 3: Réalisation d'une enquête sur l’engagement et l’implication des salariés / Analyse psychométriques
    Réalisation d’entretiens pour la validation de l'enquête
  • Cabinet Alpha Conseil - Consultant en recrutement junior

    2010 - 2010 Durant ce stage de 4 mois au Cabinet Alpha Conseil (Cabinet de recrutement et de conseil RH) j'ai pu effectuer les grandes étapes du recrutement spécifique au cabinet:

    Mission 1 : Sélection de candidats / Réalisation d’entretiens de sélection téléphonique et physique

    Mission 2: Passation de tests de personnalité et d'aptitudes / Interprétation psychométrique / Création des profils

    Mission 3: Réalisation des reportings clients / Présentation des candidats aux clients / Coaching des candidats
  • Conseil Général de la Guadeloupe - Conseillère en RH - Gestion des Carrières

    2010 - 2010 Durant ce stage de 2 mois sous la responsabilité de la Responsable Gestion des carrières du Conseil Général (fonction publique), 2 missions m'ont été confiées :

    Mission 1: Création des fiches de fonction / Analyse des compétences des différentes fonctions

    Mission 2: Réalisation d’entretiens et passation de tests de personnalité et d'aptitudes pour la validation du changement d'échelons et de grades

Formations

  • IAE Grenoble

    St Martin D'Heres 2012 - 2013 Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines

    * Management stratégique des Ressources Humaines
    * GRH à l'international
    * Droit social / Relations sociales / Restructuration
    * Management des compétences / Outils de développement des RH
    * Gestion de projet RH / Conseil RH / Audit social
    * Management interculturel
    * Conduite d'études quantitatives
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2010 - 2011 Master 2 Psychologie du travail et des organisations

    Évaluation Psychologique des Personnes et des Systèmes
    Ergonomie, santé et conditions de travail

Réseau