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Clarisse ROBINE

PARIS

En résumé

Autonome sur l’administration du personnel, je suis volontaire et investie dans toutes les missions qui me sont confiées.La discrétion et la rigueur dont je fais preuve au quotidien sont essentielles dans la relation quotidienne avec les managers et les collaborateurs.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • Restaurants Gérard Joulie - Chargée ressources humaines

    2016 - maintenant Recrutement et Intégration:
    - Sourcing, pré qualification téléphoniques, entretiens d’embauche
    - Participations aux salons et forums de recrutement
    - Mise en place et participation à l'animation des réunions d'intégrations nouveaux collaborateurs

    Administration du personnel :
    - Gestion des entrées / sorties (saisie SIRH)
    - Visites médicales
    - Mutuelle (interlocuteur privilégié pour les salariés et pour l’organisme)
    - Suivi des collaborateurs (élaboration des contrats, avenants, périodes d'essai, attestations etc.)

    Apprentissage/stages :
    - Recrutements
    - Etablissement des contrats/conventions de stage

    Droit disciplinaire :
    - Rédaction des sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement)

    Droit social :
    - Support quotidien en droit social auprès des Directeurs de restaurants

    Relations sociales :
    -Participation aux élections professionnelles (CE et DP) et à la désignation des membres du CHSCT
    - Participation aux réunions CE, DP et CHSCT (rédaction PV, présentations chiffrées au CHSCT, élaboration des documents annexes etc.)

  • Restaurants Gérard Joulie - Apprentie ressources humaines

    2014 - 2016 Apprentissage/stages : Gestion en autonomie
    Administration du personnel : Etablissement contrats de travail, avenants, attestations / Gestion du SIRH / DPAE
    Recrutement : Sourcing et pré qualification téléphonique
    Support quotidien en droit social aux managers

  • O2 Home Service - Apprentie Ressources Humaines

    2013 - 2014 Recrutement: Sourcing, Entretiens téléphonique, Animation des
    réunions collectives d'information

    Administration du personnel : DPAE, Visites médicales, Suivi des documents contractuels

    Gestion de l'activité des intervenants à domicile : plannings, gestion des absences/remplacements

    Gestion de la satisfaction des collaborateurs et des clients

  • Centre Hospitalier Avranches Granville - Stagiaire RH

    2013 - 2013 En stage dans le cadre de mon DUT, j'avais pour mission d'améliorer la communication interne au sein de l'établissement notamment en réactualisant le livret d'accueil à destination du personnel.

  • Boulangerie Guenier - Vendeuse

    2011 - 2011 Juillet/Août 2011,2012, 2013 :
    Gestion du relationnel client, des commandes et des encaissements
    et mise en rayon des produits

Formations

  • Ecole Sup Des RH

    Paris 2014 - 2016 Master

    « Responsable du développement des
    Ressources Humaines » (alternance) - Ecole Sup des RH

  • Ecole Sup Des RH

    Nantes 2013 - 2014 Licence

    « Chargée des Ressources
    Humaines » (alternance) - Ecole Sup des RH

  • DUT GEA - Gestion Des Entreprises Et Des Administrations

    Rennes 2011 - 2013 Diplome universitaire de technologie

    Ces deux années de formation m'ont permis d'acquérir des compétences en gestion d'entreprise (marketing, comptabilité, communication...) mais aussi d'appréhender de manière générale le domaine des Ressources Humaines (droit du travail, formation, recrutement, rémunération).

  • Lycée La Morandière

    Granville 2010 - 2011 Baccalauréat Economique et Sociale

Réseau

Annuaire des membres :