Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Droit social
Recrutement
Formation
Logiciel Pegase
Droit du travail
Microsoft Office
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Accès
Entreprises
Cerfrance
- Gestionnaire de paie
Paris2015 - maintenant Gestion d’un portefeuille de paies multi-conventionnel (200/230 paies).
Ferre Hotels
- Gestionnaire de paie
RENNES2015 - 2015 Déclarations sociales,
Gestion des temps,
Gestion de la paie (CCN - hôtels, cafés, restaurants),
Gestion administrative en ressources humaines.
Comptagesma
- Collaboratrice sociale
Saint-Malo2015 - 2015• Rédaction de contrats de travail,
• Déclarations sociales,
• Gestion de la paie (180 paies multi-conventionnel),
• Conseil en matière de droit du social.
Comptagesma
- Contrat de professionnalisation
Saint-Malo2013 - 2014Formation au métier de collaboratrice sociale.
Groupe Roullier
- Stage Ressources Humaines - Direction des Ressources Humaines
2013 - 2013* Participation à la Gestion des Ressources Humaines opérationnelle. (gestion de l'intérim, intégration des nouveaux salariés, réponse aux questions de salariés, veille juridique...).
* Participation à la gestion de la formation (élaboration du plan de formation, contacts avec les OPCA...).
* Participation au recrutement (rédaction d'annonces, recherche de profils, entretiens, rédaction des contrats).
Domaine des Ormes
- Stage
Epiniac2011 - 2011Découverte (5 jours) - Service Ressources Humaines -
* Gestion de base de données pour le recrutement : Job Affinity & Intuition.
* Recherche sur les obligations en matière d'égalité homme/ femme au travail.
Domaine des Ormes
- Emplois saisonniers
Epiniac2009 - 2012Animation enfant,
Parcours aventure,
Sauvetage en mer,
Surveillance de piscine.
Formations
IUT GEA (Rennes)
Rennes2013 - 2014Licence Professionnelle - Collaborateur R.H., paie et administration des R.H.
* Les principes fondamentaux du droit,
* Gestion de la paie et des rémunérations,
* Environnement économique et GRH,
* Recrutement.
IUT GEA (Rennes)
Rennes2012 - 2013DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option RH
* Economie, Comptabilité, Contrôle de gestion,
* Management des organisations, outils et techniques de gestion,
* Droit du travail approfondi,
* Gestion de la paie, du recrutement et de la formation,
* Marketing, Communication.