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Claude ETHEVE

LYON

En résumé

Durant ces dernières années, l’expérience professionnelle que j’ai acquise m’a permis de me perfectionner dans le domaine de la vente, ainsi que dans la gestion de magasin. Mon envie d’évoluer, d’avoir plus de responsabilités, ainsi que mon envie de découvrir de nouveaux secteurs ou de nouvelles méthodes de travail n’ont cessé de croître

Mes compétences :
Animation commerciale
Négociation commerciale
Vente
Management
Développement commercial
Marketing
Vente B2B
Merchandising

Entreprises

  • The kooples diffusion - Responsable d'un double corner

    2015 - maintenant En tant que référent du point de vente, je suis responsable de l'activité et de l’équipe en place. Mes attributions concernent le management, le suivi et l’analyse du point de vente dont notamment :
    - Le développement d’un esprit d’équipe et la fédération de vos collaborateurs
    - La collaboration à certains recrutements
    - La formation et l’intégration des nouveaux arrivants
    - Le coaching de l’équipe pour développer l’activité et les compétences de chacun
    - La fixation des objectifs individuels mensuels, hebdomadaires et journaliers
    - Le suivi personnalisé de chaque membre de l’équipe (suivi de formation, de performance et d’évolution au sein de la Maison THE KOOPLES)
    - Les remontées des informations sur l’activité générale du point de vente et analyse de l’activité

  • Minelli - Groupe Jina Réunion - Responsable Adjoint Magasin

    2014 - 2015

  • Philip Morris International - Conseiller de développement commercial

    Lausanne 2012 - 2013 Missions :

    -Conduire avec succès des négociations B to B (achat / vente)
    -Gérer et conduire le développement d’une activité commerciale (business unit, direction opérationnelle, unité de vente…)
    -Manager / Former une équipe
    -Contribuer à l’élaboration de la politique commerciale et de la stratégie marketing de l’entreprise
    - Mettre en œuvre des plans d’action marketing commercial, d’en suivre les résultats et de proposer les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs fixés

  • Nokia Store - Responsable adjoint / Commercial

    2009 - 2012 Missions :
    -Décider de l'implantation des produits et du merchandising
    -Décider et organiser l'application de la politique commerciale de l'entreprise
    -Superviser les animations commerciales
    -Préparation des outils d’aides à la vente : catalogue produit, documentation fournisseur commercial


    Détails de l'expérience :
    Seul commercial réel, en plus du responsable, j'ai effectué pendant mes 3 ans, en magasin, et en prospectant des revendeurs, plus de 80 % des ventes du magasin, ce qui pourrait correspondre a un chiffre d'affaire sur 3 ans d'environs 120 000 euros


    Description de l'entreprise :
    Nokia Store fait partit du groupe Mauricien HM Rawat, très présent sur L'Île Maurice au vue des nombreuse carte en main tel que Nokia, Puma, Asus, Aston Martin,Ferrari, Miele, Berloni... a effectué en 2010 un chiffre d'affaire de 83 Millions de dollars

  • SB Racing - Technico commercial

    2007 - 2008 Missions

    -Négociation technico-commercial
    -Superviser les stocks et les approvisionnements
    -Accueil et recherche des besoins des clients
    -Argumentation et réponse aux objections
    -Décider de l'implantation des produits et du merchandising


    Détails de l'expérience
    Premier de ma promotion a être embauché après le BTS, cette expérience m'a apporté énormément sur les relations avec la clientèle, et m'a permis de gagner en maturité.

Formations

  • ICD GROUPE IGS

    Paris 2012 - 2013 Responsable du développement commercial

  • Lycée Roland Garros (Le Tampon)

    Le Tampon 2005 - 2007 BTS Technico commercial : Génie électrique et mécanique

  • Lycée Jean Perrin (Saint André)

    Saint André 2003 - 2005 baccalauréat professionnel

Réseau

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