Claude LAFARGUE

En résumé

Entreprises

• ARFA - Directeur

  2018 - maintenant Organisation et fonctionnement des instances dirigeantes
  Force de proposition pour les instances dirigeantes
  Direction du CFA
  Mise en oeuvre du projet associatif
  Management des collaborateurs
  Pilotage administratif et financier du CFA et de l'association
  Développement des partenariats
  Représentation de l'association dans les instances institutionnelles et partenariales

• Groupement National pour la Formation Automobile - Chef du Département Commerce France

  2004 - 2016 Contribuer à la Direction du GNFA
  
  - Membre du Comité de Direction ;
  - Elaboration et pilotage de la stratégie du GNFA ;
  - Relations institutionnelles avec le Direction de l'ANFA (OPCA de la Branche des Services de l'Automobile) et les syndicats patronaux de la Branche des Services de l'Automobile
  
  Assurer la Direction Commerciale France
  
  - Définir et mettre en œuvre la politique commerciale (Formation Initiale, Formation Continue, Diagnostic GPEC, Audit, conseil, coaching, événementiel) ;
  - Réaliser les objectifs de CA (37 M EUR en 2015, soit 106% de l'objectif))
  
  Manager le Département
  
  - Elaborer et suivre les budgets produits et charges ;
  - Organiser le Département ;
  - Fixer le cadre de délégation, les missions et objectifs des chefs de services ;
  - Suivre et évaluer l'activité des Chefs de Services ;
  - Analyser les tableaux de bord de suivi d'activité ;
  - Recruter et manager les collaborateurs en appui de 4 chefs de services (60 collaborateurs réparties sur 16 agences régionales,1 service marketing direct et 1 service Grands-Comptes) ;
  - Mettre en place et suivre le plan de formation de l'équipe ;
  - Déterminer les promotions, les primes et les augmentations ;
  - Superviser certains comptes clients
  Accompagner et décliner la politique formation de l'ANFA (OPCA)
  
  - Participer aux groupes de travail et comités de pilotage de projets de Branche : Certificats de Qualification Professionnelle, Dispositifs Compétence Avenir et Compétence Emplois, Dispositifs de GPEC, Réforme du droit de la formation (CPF et formations à visée certifiante UC/BC). ;
  - Déployer en régions les dispositifs de branche auprès des professionnels du secteur Automobile, en lien avec les syndicats patronaux et les Délégations Régionales ANFA. ;
  - Contribuer à la mise en œuvre de la réforme du droit de la formation.

• Groupement National Formation Automobile - Adjoint au Chef du Département des Formations

  SEVRES 1992 - 2003 Contribution à l'élaboration et au suivi du budget ;
  - Management de l'équipe administrative et pédagogique (30 collaborateurs) ;
  - Création et animation de formations juridiques appliquées à l'Automobile ;
  - Développement de partenariats formation en alternance (AFPA- IFTIM - CCI - CFA) en lien avec les Délégations Régionales de l'ANFA (de 12 à 20 CQP par an). ;
  - Responsable du dossier d'habilitation annuel CQP MVPRA auprès de l'ANFA ;
  - Création et pilotage d'une activité de formations informatiques en partenariat avec les Editeurs de DMS et les Constructeurs Automobiles ;
  - Chargé de clientèle

• Institut de Gestion Sociale - Responsable des formations en alternance BTS action commerciale et force de vente

  1990 - 1992 Recrutement des candidats, suivi pédagogique et professionnel, enseignement

• CFA des métiers de la vente - Formateur

  1986 - 1990
  Formateur en Droit et Economie Générale

Formations

• Paris I Panthéon Sorbonne

  Paris 1980 - 1984 Maîtrise en droit des affaires

Réseau

Pas de contact professionnel