Mes compétences :
Mergers & Acquisitions
Due Diligence
Entreprises
INSTITUT PASTEUR
- Directeur Juridique
Paris2004 - 2015(5 000 p, 300 M EUR , 33 instituts dans le monde, 15 start-up)
- Membre du Comité de Direction
* Administrateur Pasteur Foundation, New York, USA ;
* Administrateur Institut de la Vision, Paris.
Recherche scientifique appliquée à l'industrie.
Faire de la Direction Juridique un élément de dynamique business et de souplesse dans un contexte de
développement des relations industrielles.
* Organisation/Management : Restructurer la direction juridique, manager une équipe de 12 personnes en
la repositionnant vis-à-vis des chercheurs.
* Technology Transfer : Valoriser les brevets en négociant des partenariats à forts enjeux (groupes
pharmaceutiques, biotechs). Créer des spin-offs (pactes d'actionnaires, licences, corporate governance).
* Croissance : Piloter juridiquement la stratégie de développement du réseau international. ;
* Gouvernance : Restructurer la gouvernance (Fondation Pasteur et structures étrangères). ;
* Gestion de risques : Piloter une cartographie des risques.
Sécuriser les opérations de life science (recherches biomédicales, essais précliniques).
* Contentieux : Piloter les litiges significatifs, principalement aux Etats-Unis.
Résultats
* Résolution d'un litige avec le Ministère de la Santé US : négociation d'un accord de Collaboration
Brevets assurant la pérennité des redevances sur les brevets VIH/Sida pendant + 20 ans.
Résolution de tous les litiges liés à la propriété intellectuelle, sur des thématiques hautement
stratégiques (VIH, HPV, Grippe), y compris aux USA (+80M global). Succès sur le procès Hormone de
croissance.
* Mise en place des délégations de pouvoirs, charte éthique, charte de gestion des conflits d'intérêts,
charte de l'administrateur, mise en conformité CNIL. Harmonisation de la gouvernance des instituts
étrangers.
* Création juridique de nouveaux instituts (Chine, Corée, Laos, Sénégal). Projet d'implantation d'un
institut au Moyen-Orient (Qatar, EAU).
* Mise en place d'une politique contractuelle et assurances ainsi que d'une politique de marques.
Pilotage d'un projet sur la valorisation de la marque « Pasteur » dans le monde.
* Optimisation des ressources et de la performance : rationalisation des coûts (-1.5M).
GEOPOST HOLDING
- Directeur Juridique Groupe
2000 - 2004(15 000 p, CA 2.5 Mio EUR , Europe-Afrique)
- Création de poste
Transports & Logistique. Marché en concentration.
Dans un contexte de très forte croissance, objectif -réalisé- de devenir le 3ème opérateur européen.
* Organisation : Mettre en place la fonction juridique groupe. ;
* Croissance : Participer aux opérations de M&A au sein d'une équipe internationale dédiée avec suivi des
dossiers auprès de la Commission Européenne : due diligence, négociation des contrats (NDA, LOI, SHA,
SPA, garanties), gestion des problématiques post-closing.
* Gouvernance : Assurer le secrétariat juridique de la holding et de certaines filiales, notamment UK. ;
* Contentieux : Piloter les contentieux (droit de la concurrence, aides d'Etat).
* Optimisation du groupe : Piloter la liquidation d'une société au Royaume-Uni et en France (500 p).
Résultats
* Mise en place des contrats groupe (management fees, cash pooling, prix de transfert, IT).
* Acquisition de deux groupes de sociétés (UK, Allemagne : CA x 3).
* Négociation de partenariats pour pérenniser le transport aérien international du groupe.
* Reclassement avec les RH de la quasi-totalité des effectifs des sociétés en liquidation.
CHRONOPOST International
- Directeur Juridique
1996 - 2000Membre du Comité de direction rattaché au Président
Transport express. Marché très compétitif, en croissance constante.
* Organisation : Créer la Direction juridique. ;
* Croissance : Piloter la croissance externe avec la direction financière et suivre les dossiers auprès des
autorités de la concurrence communautaire.
* Gouvernance/Gestion de risques : Assurer le secrétariat des CA/AG. Structurer le groupe, établir une
politique juridique et assurances.
Résultats
* Acquisition de sociétés (Europe, Afrique). Intégration juridique des filiales (+30 entités).
* Conception et implantation des délégations de pouvoirs et description de postes associées.
* Refonte des assurances et renégociation du package des polices. Participation à une gestion de crise.
CHRONOPOST International
- Responsable juridique & juriste RH
1987 - 1996* Sécuriser les intérêts de l'entreprise à tous les niveaux. ;
* Développement : Contribuer de manière significative à l'expansion du groupe par croissance externe. ;
* Gestion de risques : Sensibiliser les dirigeants au risque pénal (RH, transport). Mettre en place des
formations et les animer auprès des opérationnels.
* Organisation : Rationaliser les litiges clients.
