Groupe conseil OSI
- Spécialiste en recrutement TI
2015 - maintenant
Groupe Conseil OSI
- Coordonnatrice aux ventes
2014 - 2015
Groupe Conseil OSI
- Responsable au recrutement
2012 - 2014
Groupe Conseil OSI
- Conseillère Services Professionnels
2012 - 2012
Groupe Conseil OSI
- Conseillère au recrutement
2006 - 2011- Évaluation des postes
- Recherche de Curriculums vitea (Base de données, Monster, Jobboom, Workopolis, Emploi-Québec, AQIII, Agent Solo, KiJiJi, LinkedIn, Pigiste Québec, ainsi que divers autres outils)
- Évaluation des CVs en correspondance avec les postes (pré-sélection)
- Contact des candidats et évaluation des concordances et validation de leur intérêt envers le poste.
- Rencontre des candidat
- Évaluation des compétences selon les besoins et de la personnalité
- Si nécessaire, faire passer des tests techniques
- Correction des CVs
- Mise en page des CVs en format standard (OSI)
- Description du profil des candidats
- Envoie des profils et CVs aux clients
- Convocation des candidats en entrevue chez les clients
- Coaching des candidats selon les divers comportements et qualifications des clients
- Suivi auprès des candidats (où est rendu le dossier, proposition de nouveaux postes, etc.)
- Effectuer des offres de contrat
- Assister à la signature des contrats
- Être le point de repère du nouvel employé lorsqu'il a des questions
- Ainsi que d'autres tâches connexes.
Groupe Conseil OSI
- Réceptionniste - adjointe administrative
2004 - 2005- Accueuil des gens
- Réponse aux appels téléphonique
- Gestion des feuilles de temps
- Entrée de données et mise à jour de dossiers
- Création de nouveaux candidats dans la base de données et ajout de CVs
- Mise à jour des emplois sur le site web
- Création de contrats de travail
- Envoie du courrier
- Voix pour le système téléphonique
- Ainsi que diverses autres tâches connexes
Croix Bleue
- Adjointe
2003 - 2004- Valider les soumissions d'assurances collectives
- Transmettre les soumissions au département de l'actuariat
- Supporter les trois représentants aux ventes dans leurs suivis administratifs
- Supporter le directeur-adjoint dans ses tâches quotidiennes
- Recevoir les dossiers de soumissions avec l'avis d'acceptation ou de refus
- Rédaction des lettres de refus et les faire parvenir aux courtiers d'assurances
- Ainsi que diverses tâches connexes
Formations
Université Du Québec À Trois-Rivières (Sorel-Tracy)
Sorel-Tracy2009 - 2012Gestion des ressources humaines
Certificat en gestion des ressources humaines
Cégep De Sorel-Tracy (Sorel Tracy (Québec))
Sorel Tracy (Québec)2000 - 2003Technique de bureautique, micro-édition et hypermédia
