PARIS
Mes domaines d'intervention:
Analyser un parcours professionnel
Repérer les compétences clés et expertises d'une carrière professionnelle
Proposer des orientations et un plan d'actions adaptés
Coaching individuel pour une stratégie de recherche d'emploi
Concevoir et animer des formations sur l'entretien de recrutement, le bilan professionnel
Former à la cohésion d'équipe des managers (Team Building) avec le MBTI
Organiser des rencontres d'experts RH sur les évolutions RH
Formation sur une meilleure compréhension de la génération Y
Réalisations marquantes:
Mise en place de formations sur le mode opératoire de l'entretien de recrutement pour des managers.
Organisation de coachings individuels pour des managers afin d'optimiser leur conduite d'entretien
Aide à la mise en place de nouveaux process de recrutement et assessment center
Accompagnement des entreprises à la Communication de leur Plan Sénior
Création de guides et outils pour mener des entretiens de seconde partie de carrière
Formation de RRH et managers à l'entretien de seconde partie de carrière.
Sensibiliser les Managers et Les RRH à l'entretien de recrutement sans CV et sans lettre de motivation
Organisation de rencontres RH :
"Pour une meilleure collaboration entre entreprises et universités"
"La mobilité interne du salarié : Le RRH facilitateur ?
Participation à l'opération"Recruter sans CV"
Voir la video:
http://www.dailymotion.com/video/xdf8rc_claudine-pierron-consultante-apec_news
Formation des managers et RRH à l'entretien sans CV et sans lettre de motivation
Doctorat en cours à l'université de Paris la défense
Sujet " Agir sur son maintien professionnel; Les cadres à mi-carrière
Mémoire de Maîtrise : "Les patrons saisis par la communication"
Mémoire Master 2 sur la visibilité de la compétence: Quelle grille de lecture?
Mes compétences :
Recrutement 2.0 / Diagnostic carrière/Veille RH
E-recrutement
Gestion des compétences
Pas de formation renseignée
