· Encadrement d’Equipe significatives
· Animation et motivation des équipes.
· Conduite de réunions .
· Elaboration et suivi de plans d’actions et de performances.
· Gestion des conflits.
· Conduite entretiens d’évaluation.
· Encadrer et développer la montée en compétences.
· Gestion des potentiels.
· Recrutement.
Gestion Commerciale : Elaborer, Diriger, contrôler la stratégie commerciale
· Gestion du budget de fonctionnement
· Assurer la cohésion dans la transmission d’informations.
· Développement d’outils dédiés au management.
· Construction du parcours d’intégration Chefs des Ventes et Attachés commerciaux.
· Contrôle et gestion de l’ensemble du reporting commercial.(CA. Marge. Effectif. Turn-over)
Développement commercial : Négocier, Gérer, développer le chiffre d’affaire
· Définition des objectifs.
· Coordonner et optimiser l’activité.
· Accompagnement sur les Négociations difficiles
· Contrôler le niveau de fidélisation des Clients
· Garantir le respect des objectifs Marge et CA.
· Veiller à l’application des Best Pratices commerciales et managériales
