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Aquila Consulting
- Responsable RH & Recrutement
Courbevoie
2018 - maintenant
Vous vous demandez sans doute... mais qui est donc ce fameux Aquila dont j'entends tant parler autour de moi ?!
Société d'ingénierie et de R&D, nous avons la réputation d'être devenus Expert dans les domaines Big Data, Data science et Infra, auprès de nos clients et de nos candidats (les algorithmes Data science, le réseau, les bases de données, rien n'a plus de secret pour nous), que nous accompagnons depuis plus de 11 ans (le temps passe si vite !).
Aquila Consulting déploie son savoir-faire sur deux grands pôles d’activité :
Big Data / Data Science
A travers ses travaux de Recherche & Développement opérationnel allié à ses expertises Métiers, Aquila conçoit et élabore des modèles algorithmiques véritablement innovant et différenciant pour ses clients.
En 2017, Aquila a notamment fait profiter ses clients des dernières avancées de la recherche en matière de Computer Vision, de traitement du langage naturel (NLP/NLU) pour un large spectre d'applications en reconnaissance/classification d'images, maintenance prédictive, surveillance et sécurité afin de transformer l'exploitation des données en valeur métier.
Infrastructure
Aquila a depuis ses débuts accompagné ses clients sur tous les métiers de l'infrastructure : ingénieur système, ingénieur de production, DBA, etc.
A travers ses missions de conseil et d'expertise, Aquila consulting accompagne ses clients sur les processus, les outils et l'organisation à mettre en œuvre afin de garantir l'exploitabilité des données.
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Groupe LOGWARE
- Chargée de recrutement IT
PARIS
2017 - 2017
Avez-vous envie d’être compris, écouté et accompagné dans votre évolution professionnelle par une société qui mise sur une collaboration de longue durée ? Oui ? Alors rejoignez nos équipes !
Le Groupe LOGWARE a aujourd'hui 20 ans d’expérience et compte plus de 850 collaborateurs.
Nous travaillons avec les principaux acteurs de la place parisienne, en particulier dans les secteurs banque/finance/assurance , industrie et e-commerce, grâce à notre professionnalisme et à la qualité de nos collaborateurs.
Recrutement interne (études, développement, MOA) :
- Analyse des besoins clients transmis par le service commercial.
- Recherche permanente de candidats de qualité : chasse.
- Qualification téléphonique des candidats.
- Réalisation des entretiens physiques.
- Rédaction des comptes rendus et la présentation.
- Relance quotidienne de nos bases de données.
- Création et publication des annonces.
- Mise à jour des différents tableaux de bord.
- Participation à des missions de communication (forums, cooptation, suivi de vos collaborateurs…).
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Lyreco
- Chargée de Recrutement & Gestion des Carrières
MARLY
2016 - 2017
Partie Recrutement :
- Prendre en charge l’ensemble des recrutements à la fois en externe et en interne en totale autonomie de l’ensemble des populations (Fonctions supports, forces de vente et de livraison).
- Être responsable de ces recrutements de l’établissement du cahier des charges avec le manager recruteur jusqu’au suivi de l’intégration.
- Veille active des bonnes pratiques Recrutement et RH en externe afin de rester innovant sur le marché et de développer notre marque employeur.
Partie Gestion des Carrières :
- Organiser et Animer les Comités Carrières avec les différents directeurs de départements dans le but de mieux anticiper les recrutements internes et externes et surtout de sécuriser les postes clés de l’entreprise.
- Proposer des plans de développement des parcours professionnels des collaborateurs Lyreco.
Partie Communication RH :
- Développer la communication interne & externe.
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KEYCOOPT
- Chargée de Recrutement
Marcq en Baroeul
2016 - 2016
Gestion de A à Z des processus de recrutement :
- Brief de poste avec les entreprises.
- Prise en note des demandes & des besoins des entreprises (Lyreco, Chanel, Zadig & Voltaire, L'Oréal, Auchan, Leroy Merlin, Décathlon, Nocibé, Louis Vuitton, Agapes, Red Bull, D3T Motoblouz, Tape à l'Oeil, etc).
- Cooptation pour cadres de haut niveau pour Keycoopt & Web - Chasse pour le cabinet Keyman.
- Recherche pour attirer de nouveaux coopteurs (diffusion d'articles, côté commercial).
- Entretiens avec les candidats.
- Short list adressé aux clients.
- Suivi des candidats (emailings, relances, contact avec les clients).
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Starbucks
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2015 - 2015
Assistante Ressources Humaines chez la SARL Chateaubriand (franchise de Starbucks Coffee & Quick sur la région lilloise).
Partie Recrutement :
- Rédaction et diffusions des offres de poste.
- Sélection des CV pour le recrutement des employés de Starbucks Coffee à Euralille, entretiens téléphoniques et en face à face (ouverture du premier Starbucks Coffee sur Lille).
- Sélection des CV et entretiens en face à face pour les 5 restaurants Quick : remplacements d'été, nouveaux CDI, etc.
Partie Gestion administrative :
- Mise à jour des visites médicales des employés des 5 restaurants Quick (contacts médecin du travail, etc).
- Déclarations d'embauches à l'URSSAF.
- Rédaction des contrats de travail, mises en demeure, avenants, lettres de licenciement.
- Rédaction des fiches de poste pour Starbucks.
- Mise à jour des listes des salariés n'ayant pas la nationalité française, afin de gérer leurs cas spécifiques.
