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Anissa AMARA

Marcq en Baroeul

Election législatives 2022

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des législatives à Lys-lez-Lannoy ainsi que le résulat des législatives dans le Nord les dimanches 12 et 19 juin à partir de 20 heures.

En résumé

Je suis diplômée d'une Maîtrise en Philosophie/Sociologie. J'ai poursuivi mes études vers un Master RH en alternance au sein du cabinet Selecteam sur une fonction de Chargée de Recherche.

J'occupe depuis mars 2011, le poste de Chargée de Recrutement au sein de Keyman, cabinet de recrutement par approche directe (chasseur de têtes) basé à Lille et Paris.
N'hésitez pas à me contacter pour entrer en relation!

Anissa AMARA
Chargée de Recrutement
aamara@Keyman.fr

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Keycoopt - Consultante

    Marcq en Baroeul 2017 - maintenant

  • Keyman - Chargée de recrutement

    Marcq-en-Barœul 2011 - maintenant Keyman est un cabinet de recrutement généraliste basé à Lille et Paris, spécialisé dans l'approche directe.
    Nous intervenons auprès d'entreprises, de tous secteurs d'activité (banque, assurance, grande distribution & distribution spécialisée, industrie, services, transport & logistique...) et pour tous types de postes (middle & top management).


    Mes missions principales:

    - Gestion du processus de recrutement sur des postes de cadres supérieurs et confirmés:

    * Ciblage entreprises
    * Identification des candidats potentiels
    * Entretiens de recrutement
    * Sourcing sur CV thèques, job boards et réseaux sociaux professionnels
    * Gestion des annonces
    * Gestion et organisation administrative du recrutement


    - Participation aux RDV clients en binôme avec les consultants, notamment lors de la prise de missions et du suivi des candidats.

  • Groupe La Poste, Délégation Régionale - Stagiaire volontaire Diversité

    2010 - 2010 A la suite de mon Master 1, dans le cadre d'un stage volontaire d'une durée de 3 mois, j'ai eu pour mission de réaliser un document interne sur les plans de lutte contre les discriminations déployés dans la région par le Groupe.
    J'ai élaboré ce document en identifiant précisément les actions mises en oeuvre et les résultats mesurés en matière d'égalité des chances: H/F, plan séniors, handicap, jeune des banlieues...

  • Selec'team - Chargée de recrutement

    Marcq-en-Barœul 2010 - 2011 Cabinet de recrutement par approche directe - profils agents de maîtrise et cadres.
    Clients : distribution spécialisée, industrie, secteur du service...
    Gestion des dossiers de A à Z : prise de mission, réalisation des entretiens, évaluation, rédaction des dossiers de présentation, suivi d'intégration des candidats recrutés.

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