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Guillaume GERARD

Rueil Malmaison

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion des compétences
Gestion de projet

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2011 - maintenant Garant de la mise en œuvre de la politique RH Usine (temps de travail, politique salariale, GPEC)
    * Informations et conseils aux opérationnels
    * Animation des relations sociales
    * Animation des processus RH
    * Gestion des Emplois et des Compétences : mobilités internes, people review, descriptions de Fonctions, bilans professionnels, entretiens de gestion de carrière
    * Gestion administrative du personnel
    * Gestion des risques psycho sociaux : réseau vigilance, cellule de veille, définition et mise en place des plans d’action
    * Accompagnement du changement

  • Française de Mécanique - Responsable Projet Ressources Humaines

    DOUVRIN 2010 - 2010 Mise en place d'un accord d'entreprise sur la gestion et l'évolution professionnelles des Techniciens et Agents de Maîtrise :

    * Elaboration et harmonisation des descriptions de fonction
    * Négociation avec les IRP
    * Adaptation des outils annuels d'évaluation
    * Information et formation des managers et du personnel concerné
    * Gestion des référentiels de compétences

  • Française de Mécanique - Conseiller Gestion de Carrières TAM

    DOUVRIN 2006 - 2009 Contribue à la meilleure adéquation Homme / Fonction sur la population TAM : animation people review, identification des postes clés, création des viviers
    * Information et conseils aux managers
    * Animation des processus RH

  • Française de Mécanique - Correspondant Ressources Humaines d'un Département de Production

    DOUVRIN 2002 - 2005 Déploiement de la politique RH auprès des opérationnels

    * Adéquation des effectifs, relations sociales, développement des compétences, gestion administrative du personnel

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Réseau

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