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Virginie FAUCHER

VENDIN LE VIEIL

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Vendin-le-Vieil ainsi que le résultat des européennes dans le Pas-de-Calais.

En résumé

Je vous propose de mettre à votre service ma double compétences en ressources humaines et gestion. De ces expériences, je garde la conviction que l’Humain est la plus grande richesse de l’entreprise. La culture d’entreprise, l’agilité, le « collaboratif », la transformation numérique (e Learning) et la santé au travail sont aussi les facteurs clés de réussite pour rester compétitif. Mes compétences couvrent aussi le management et la gestion de projets.
Convivialité, Confiance, Efficacité et Bienveillance sont les Valeurs qui m’animent.
N’hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements ou tout simplement pour échanger ... 
Mobile 62-59, je souhaite participer à la réalisation de projets afin de relever de nouveaux challenges.
virginie.faucher01@gmail.com (0635377330)

Mes compétences :
Ressources humaines
Maintenance
RH
Médical
Management
Recrutement
Service client
Formation
Budgets
Paie
Droit social
Marketing stratégique
Gestion des compétences
Gestion de la qualité
Gestion de projet
Développement commercial
Finance d'entreprise

Entreprises

  • S inter

    maintenant

  • AFPA - Formatrice en RH

    Montreuil 2016 - 2017 - Animation complète d'une promotion de 17 apprenants préparant le titre professionnel AFPA "Assistant(e) Ressources Humaines" (bac +2) : choix des méthodes pédagogiques, adaptation et création d'outils pédagogiques, visites ...
    - Accompagnement des stagiaires dans leur apprentissage, évaluation des acquis à chacune des phases du parcours de formation, veille technique et pédagogique ...
    - Conseils, marketing emploi, repositionnement …
    - E Learning : plateforme numérique
    - Suivi durant la période entreprise (mars 2017)
    - Préparation certification

  • S inter (industrie et médical) - Responsable ressources humaines

    2001 - 2014 QUALITE : création et pilote du Process RH pour la certification iso 9001, alerte et conseils opérationnels.
    GESTION DES RH :
    -Administration du personnel de plusieurs entités juridiques différentes (contrats, paies, mutuelle, DUE, accident de travail …)
    -Assure et contrôle l’application de la réglementation sociale
    -Gestion des relations avec les partenaires sociaux et les IRP (Elections, Réunions CE, CHSCT, …)
    -Gestion dossiers disciplinaires et dossiers prud'hommes
    -Optimisation du budget formation, développement de la politique de professionnalisation
    -Correspondante Qualité conformément au référentiel qualité ISO 9001
    -Reporting

    RECRUTEMENT DES FONCTIONS TECHNIQUES ET SUPPORT EN FRANCE ET EN BELGIQUE :
    -Définition des orientations de la politique de recrutement
    -Internalisation du processus complet
    -Création de supports de communication
    -Suivi de l’intégration des collaborateurs (organisation formation et suivi)
    -Relation Ecoles d’Ingénieurs, Forums Emplois

    GESTION DE PROJET RH :
    -Organise et supervise projets RH en relation avec les orientations stratégiques de l’entreprise
    -Dossiers spécifiques sur le handicap, participation au déploiement d’ERP
    -Mesure des résultats

    Pilotage de projet RH : Lancement de la campagne des Entretiens d’évaluation et suivi des objectifs :
    -Moyens : refonte des supports, formations des managers à la conduite des entretiens, organisation de réunions internes pour la fixation d’objectifs qualitatifs et quantitatifs pertinents
    -Résultats : amélioration de la productivité, du climat social

    FINANCE : CIE, dossier travailleur handicapé, ARDAN …

Formations

  • Skema Business School - Ecole Supérieure De Commerce De Lille

    Lille 2013 - 2014 Stratégie d'entreprise et management

    De par ma vision globale, je peux exercer les activités suivantes :
    - participer à la définition de la stratégie en cohérence avec son environnement,
    - encadrer et animer ses équipes,
    - piloter des projets en tenant compte de tous les aspects financiers et juridiques,
    - structurer les unités afin de pouvoir mettre en œuvre la stratégie,
    - analyser les problèmes par les modes d'organisation et prop

  • Univ

    Arras 1998 - 2000 Maîtrise AES - Gestion et développement des PME PMI

    Administration Economique et Social

  • IUT

    Lens 1996 - 1998
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