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Guillaume LAURENT

FRETIN

En résumé

En charge de formaliser les besoins fonctionnels des opérationnels RH en alignement avec les outils SIRH, participant actif à la conception et à l'élaboration de reporting, à leur contrôle et la vérification de la qualité des données, j'assure un lien avec les besoins des utilisateurs dans l'une des entreprises leader sur son marché, ayant une expérience de plus de 50 ans dans le multimédia et l'électro ménager.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Boulanger - Contrôleur de Gestion Social

    FRETIN 2014 - maintenant

  • BOULANGER - Chargé d'études RH

    FRETIN 2001 - 2014 Au sein du Service Rémunération, Intéressement et Actionnariat
    * Mise en place d'outils d'analyse de rémunération
    * Création d'indicateurs concernant la masse salariale et le suivi des effectifs (turn-over, absentéisme, productivité)
    * Élaboration de dossiers dans le cadre des obligations légales (bilan social, NAO, rapport égalité hommes-femmes...)
    * Réalisation d'études statistiques (effectifs, rémunération....)
    * Réponses aux demandes ponctuelles d'informations
    * Paramétrage et suivi d'outils SIRH
    * Suivi et contrôle budgétaire de la DRH
    * Animation et Formation des relais de l'actionnariat au sein de l'entreprise

  • Boulanger - Gestionnaire Paie

    FRETIN 1999 - 2001

Formations

Réseau

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