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Claire PRIGENT

LILLE

En résumé

Droit du travail, Ressources Humaines, Formation, Organisation et Méthode résument mon parcours professionnel.

Passionnée, enthousiaste & aimant les nouveaux défis, j'ai rejoint la "Team Building AGRAFRESH France" le 1er septembre dernier.

AGRAFRESH :

C'est l'histoire d'une entreprise familiale "Belge et Dynamique".
Mais c'est aussi... l'histoire de Salades et Légumes rafraîchissants & fraîchement coupés pour le plaisir de vos papilles !

Notre ADN : une formule qui peut se résumer comme suit : A = s3 !

5 mots que j'aime : Idées, Vision, Exigence, Altruisme et Solidarité

2 phrases qui me correspondent :
• « Il y a toujours une solution »
• « Le soleil brille pour tout le monde »

Mes compétences :
PC Hardware
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Audit
Apple Mac
Conseil juridique
Gestion des contentieux
Formation
Négociation

Entreprises

  • AGRAFRESH - Ressources Humaines & Affaires Sociales

    2016 - maintenant Ma mission :

    ♦ Prendre soin des "Agrafreshiens"
    • recrutement
    • rémunération
    • formation, GPEC
    • conditions de travail - Evaluation des risques professionnels & Bien-être

    ♦ Organiser et structurer le pôle Ressources Humaines de la nouvelle usine dans le cadre de son développement en partenariat avec le siège situé en Belgique.

    ♦ Garantir la conformité des pratiques RH individuelles et collectives / Relations Sociales

    ♦ Piloter la Responsabilité Sociale d'Agrafresh France

    ♦ Relations Extérieurs avec le secteur de l'agroalimentaire


  • Kiabi - Affaires Sociales / Expert / conseil - dossiers juridiques - formation

    HEM 2014 - 2016 ♦ Gestion des relations individuelles et collectives du travail (Magasins et Services Centraux)
    ♦ Gestion directe des contentieux et des conflits en droit du travail
    ♦ Conseils, actions de formation et veille en droit social
    ♦ Conception et suivi de tableaux de bord ; élaboration d’indicateurs ; organisation

  • Expert Juridique Santé & Travail - Juriste et Formateur en droit du travail

    2012 - 2014 ♦ Actions de formation à l’attention des managers :
    • Les risques psycho-sociaux et leurs enjeux
    • Comment éviter et limiter le risque prud’homal

    ♦ Evaluation des risques professionnels ; RPS / certification CARSAT

  • Groupe AHNAC - Responsable des Relations Sociales puis Chef Service Juridique

    Liévin 2002 - 2011 ♦ Conseil auprès de Direction des Ressources Humaines :
    • Traduction pragmatique du droit social et de sa jurisprudence ; veille sociale
    • Conformité des pratiques RH individuelles et collectives (bénéfice/risque)
    • Conception et suivi de tableaux de bord ; élaboration d’indicateurs

    ♦ Gestion des relations individuelles du travail :
    • Gestion des dossiers disciplinaires
    • Audit et rénovation des contrats de travail
    • Gestion des dossiers d’inaptitude - invalidité - AT/MP

    ♦ Gestion directe des contentieux et des conflits en droit du travail :
    • Analyse et gestion des dossiers contentieux (transaction le cas échéant)
    • Rédaction des actes et plaidoiries devant le Conseil de Prud’hommes

    ♦ Gestion des relations collectives du travail :
    • Rédaction d’accords collectifs
    • NAO, CCE, CE, CHSCT..

    ♦ Recrutement, Développement, Organisation / Service Juridique

  • Vie Active - Responsable du service juridique

    2002 - 2002

  • SCP Morvant Villatte puis SCP Le Gentil Avocat - Juriste en Cabinet d'Avocats

    1997 - 2000

Formations

  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 1995 - 1996 Master 2

    Diplômes autres :
    Diplôme Universitaire «Droit de la rupture du contrat de travail» (Bac+5) - Lille 2
    Maîtrise de Droit - Université de Nantes.
    RPS / Certification CARSAT
    Titulaire du certificat d'aptitude à la profession d'avocat

Réseau

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