ARRAS
Supervision des activités RH (recrutement, mobilité interne, formation, évaluations, rémunérations, sanctions) et administration du personnel ; élaboration et mise en oeuvre du plan de formation
Assistance aux directeurs et opérationnels en matière GRH : recrutement, formation, augmentations, sanctions, hygiène et sécurité, mobilité interne
Collaboration à la définition et mise en oeuvre de projets transversaux : négociation accords collectifs : diversité, égalité,séniors, travailleurs handicapés, RSE, PDE...
Mes compétences :
Recrutement
Formation
Droit social
Orientation professionnelle
Négociation
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