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Audrey LEROUX

ARRAS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Communication
Intégration
Gestion du personnel

Entreprises

  • D2L groupe - Responsable recrutement

    2015 - maintenant Création et mise en ligne d'annonces
    Sourcing
    Recrutement
    Suivi des salariés
    Formation
    Administration du personnel

  • Super U - Assistante RH

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2014 - 2015 Etablissement des contrats
    Etablissement de la DUE
    Etablissement des paies
    Création du règlement intérieur
    Mise en place des formations

  • Imperial Tobacco - Assistante ressources humaines

    Paris 2012 - 2014 Formation:
    - gestion et suivi du plan de formation
    - création des formations en période de professionnalisation
    - devis
    - inscription des salariés aux différentes formations
    - présentation / explications du plan de formation en commission de formation et CE

    Création du processus d'intégration des nouveaux salariés:
    - préparation et gestion du planning d'intégration
    - création d'un rapport d'étonnement
    - gestion des formations liées à l'intégration

    Recrutement:
    - gestion des plannings de recrutement
    - participation aux recrutements
    - rédaction et publication d'annonces
    - débriefing avec les différents acteurs liés au recrutement

    Communication externe :
    - visite usine
    - rédaction d'articles pour des supports de communication interne

    Communication interne:
    - rédaction d'articles pour des supports de communication

    Participation à la réalisation du bilan social 2013

    Participation à l'élaboration du Rapport égalité Homme Femme 2013

    Préparation des questions relatives aux réunions DP

  • Supplay - Assistante d'agence

    Reims 2011 - 2012 -gestion des intérimaires
    -gestion de l'accueil physique et téléphonique
    -visite de poste
    -création des contrats et avenants
    -sourcing
    -recrutements
    -relevés d'heures

  • Dassault Aviation - Assistante RH

    Saint-Cloud 2011 - 2011 -gestion des effectifs de l'établissement
    -gestion des interimaire (recrutement, formation, demande de contrats et ou avenants, vérifiaction des factures)
    -participation au plan de formation de l'établissment

  • Manpower - Assistante en agence de travail temporaire (RH)

    Nanterre cedex 2009 - 2010 -Accueil physique et téléphonique
    -Tâches administratives (attestation Pôle emploi, certificat de travail, création de contrat...)
    -Sourcing
    -Recrutement individuel et collectif

Formations

  • ESCO-WESFORD

    Clermont Ferrand 2012 - 2014 MBA Ressources Humaines avec mention

    Droit du travail, Management des RH, Recrutement, Formation, GPEC, Interculturalité, Processus et qualité RH, Prévention des risques psychosociaux, IRP...

  • Efficom Lille (Lomme)

    Lomme 2009 - 2010 Licence Chargé de Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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