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Livia LELONG-TELLE

SAINT OMER CAPELLE

En résumé

Mes compétences :
Droit
Droit social
Ressources humaines
Formation
Conduite de réunion

Entreprises

  • AFEJI - Responsable GPEC et Formation

    2018 - maintenant

  • AFEJI - Juriste- conseil en droit du travail (CDI)

    2013 - 2018 Maitrise des risques sociaux quel que soit le domaine RH : vérification de la conformité des pratiques RH avec les dispositions en vigueur - mise en place de plans d'actions correctifs - rôle de conseil auprès de la Direction sur les questions relatives au droit du travail - veille juridique (rédaction de notes et de procédures)

    Gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux

    Dialogue social : élections professionnelles - IRP - actions d'information et de formation interne - négociation collective

    Contribue aux audits sociaux des établissements susceptibles d’être intégrés à l’AFEJI.

    Interlocuteur de référence des cabinets conseil de l’AFEJI, des organismes gestionnaires du contrat de mutuelle associative.

  • AFEJI - ASSISTANTE JURIDIQUE (CDD 3 mois)

    2013 - 2013 Étude de conventions collectives (association multi conventionnelle : 6), rédaction d'un outil de synthèse des régimes conventionnels
    Conseil procédures licenciement, rupture conventionnelle.
    Préparation des Négociations Annuelles Obligatoires
    Rédaction d'Accords d'entreprise
    Mise à jour du Règlement intérieur

  • URSSAF du Nord - Agent au service Recouvrement

    Montreuil 2012 - 2012 Enquête pour retrouver les cotisants disparus, procédure de recouvrement, relations avec les administrations publiques dans le cadre de la recherche d’informations (CAF, CARSAT, centre des impôts, Mairie etc.), gestion des dossiers d’admission en non-valeur

  • Expectra - Chargé de mission RH

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2012 - 2012

  • Auto-entrepreneur - Juriste Droit Social

    Cherbourg 2012 - 2013 Conseil en Droit du travail (liste non exhaustive)
    - Renseignements sur le droit à congés
    - Conseils sur l'obligation de sécurité de l'employeur
    - Conseils sur la mise en place d'un contrat de travail particulier: la gérance salariée
    etc.


  • Syndicat autonome - Juriste Droit du Travail Bénévole

    2012 - 2013 - Rédaction de courriers juridiques de conciliation entre le syndicat et l'employeur
    - Conseils sur les procédures disciplinaires
    - Préparation et soutien des salariés en cas de convocation à des entretiens disciplinaires
    - Vérification de la conformité de contrats de travail
    - Aide à la bonne compréhension du droit du travail et de la convention collective nationale

  • Carrefour Lomme - Juriste Droit Social Stagiaire

    Massy 2010 - 2011 - Procédure disciplinaire
    - Organisation des élections professionnelles
    - Déclarations : annuelle des travailleurs handicapés, des accidents du travail
    - Gestion des procédures d'entrée et de sortie du personnel: déclaration unique d’embauche, gestion du registre du personnel, rédaction du solde de tout compte et du certificat de travail
    - Relations avec les différents partenaires sociaux
    - Suivi des visites médicales
    - Rédaction des contrats de travail
    - Relations avec les avocats
    - Gestion autonome du service en l’absence de la responsable des ressources humaines
    - Gestion des commandes de tickets restaurants, des demandes d’acomptes, des absences et des congés du personnel, des visites médicales
    - Conception de supports de suivi
    - Réalisation d'entretien d'embauche de CDD, stagiaires, intérimaires
    - Formation d'un salarié intégrant le service RH

Formations

Réseau

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