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Clémence ALBERTI

Villeurbanne

En résumé

Conseillère en ressources humaines en Ingénierie Technique chez Adecco Québec

Mes compétences :
Ressources humaines
Vente
Qualité
Recrutement
Management

Entreprises

  • Adecco - Conseillère en ressources humaines

    Villeurbanne 2014 - maintenant

  • Manpower - Assistante commerciale

    Nanterre cedex 2012 - 2013 Expérience dans une agence du secteur Grand Lyon spécialisée dans le domaine du tertiaire et de l'industrie :

    - Accueil physique et téléphonique : gestion du flux en agence, traitement des appels entrants
    - Gestion commerciale : prise de commandes, relation avec les clients, suivi et anticipation des besoins, veille concurrentielle
    - Recrutement : sourcing, pré-qualification téléphonique, entretien de recrutement (TT, CDD et CDI), rédaction de synthèses
    - Administratif : création et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires, DUE (document unique d`embauche), aide dans la gestion des visites médicales

  • Manpower - Assistante RH

    Nanterre cedex 2011 - 2012 Dans le service Ressources Humaines de la Direction Opérationnelle Rhône-Alpes et Méditerranée

    - Recrutement des collaborateurs permanents : définition du poste, sourcing, pré-qualification téléphonique, suivi des candidatures, participation aux entretiens de recrutement (individuel et collectif), présence sur les salons
    - Administration du personnel (environ 650 collaborateurs) : établissement des contrats CDD et CDI, gestion courante, suivi des stagiaires et des alternants
    - Gestion des formations du personnel : en collaboration avec les Responsables d'Agence, organisations d'une quinzaine de formations sur l'année
    - Relations sociales : envoi des convocations et des courriers pour les réunions DP et CHSCT, aide à la préparation des Élections Professionnelles
    - Certification et qualité : participation à la préparation d'un audit

  • Intersport - Conseillère-vendeuse

    Longjumeau 2009 - 2011 - En charge du merchandising des rayons textile et bain
    - Organisation partielle de la liquidation totale du magasin et déménagement de l'UC sur une surface trois fois plus grande
    - Expérience d'une ouverture de magasin : achats en centrale, traitement de marchandises, merchandising, gestion du flux client, maitrise du poste d'encaissement, gestion des stocks et réassort du rayon textile
    - Vente additionnelle, panier moyen jusqu'à 800 euros d'achats

Formations

  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2013 - 2014 Master en Ressources Humaines

    En échange universitaire à l'Université de Québec à Montréal pendant un an

  • IAE Lyon 3 EUGINOV (Lyon)

    Lyon 2012 - 2013 Master Management des Organisations en alternance

    Management des Equipes et Qualité - Gestion de projets et colloques professionnels

    Management stratégique socio-économique, Création de valeur ajoutée, Certification et Audit qualité, Processus de conduite du changement, Comptabilité d'entreprise, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie et Sociologie

Réseau

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