2018 - maintenantÉtablissement des bulletins de salaires et déclarations sociales :
• Application de la convention collective et de la législation sociale
• Collecte et saisie mensuelle des variables de paie,
• Traitement, contrôle puis envois des bulletins de paie aux salariés,
• Calcul des indemnités de fin de contrat et envoi des documents liés
• Établissement et contrôle du fichier de virement
• Édition et contrôle des charges sociales, envoi des OD
• Établissement des Déclarations Sociales Nominatives,
• Création et suivi des dossiers de prévoyance
• Recueillir et répondre aux demandes des directeurs de structures et des salariés
Ressources Humaines:
Suivi administratif de la gestion du personnel de son entrée jusqu'à sa sortie :
• Réception des fiches d'embauche et des demandes de contrat
• Établissement des DPAE via le site de l'URSSAF
• Établissement des contrats de travail et avenants
• Création, suivi, archivage des dossiers salariés
• Suivi des absences (congés payés, arrêt de travail, RTT...)
• Suivi des visites médicales
• Réceptionner et déclarer les accidents de travail (sur net entreprise)
• Rédaction de courrier divers (congé maternité, congé parental, attestations...)
Renseigner les directeurs de site sur la législation, les accords et la politique de l'association.
Présentation du poste de travail aux nouveaux directeurs de structures.
Léo Lagrange Centre Est
- Asssitante Ressources Humaines
2012 - 2018Ressources Humaines:
• Accueil physique et téléphonique
• Prospection de nouveaux clients et Placement de salariée
• La rédaction de procédures RH
Suivi administratif de la gestion du personnel de son entrée jusqu'à sa sortie :
• Réception des fiches d'embauche et des demandes de contrat
• Établissement des DPAE via le site de l'URSSAF
• Établissement des contrats de travail et avenants
• Création, suivi, archivage des dossiers salariés
• Suivi des absences (congés payés, arrêt de travail, RTT...)
• Suivi des visites médicales
• Réceptionner et déclarer les accidents de travail (sur net entreprise)
• Rédaction de courrier divers (congé maternité, congé parental, attestations...)
Renseigner les directeurs de site sur la législation, les accords et la politique de l'association.
Présentation du poste de travail aux nouveaux directeurs de structures.
Tutrice contrat emploi avenir ( 3 ans ) :
• Accompagnement du salarié durant sa phase d'apprentissage,
• Formation au poste de secrétaire RH,
• Contrôle des acquis et suivis du processus de formation,
• Point régulier sur la formation avec la référente et l'apprenti
• Relais sur son portefeuille en cas d'absence.
2010 - 2011Publication et clôtures des offres de poste
Suivi de la formation d'une partie des salariés
Adequat
- Stagiaire Ressources Humaines
Le Plessis-Belleville2010 - 2010Accueil téléphonique et physique des demandeurs d"emploi
Création des dossiers des nouveaux demandeurs d'emploi
Élaboration des déclarations préalable à l'embauche
Création des contrats et avenants de travail puis envois
Recherche de profils correspondant aux demandes d'emploi des clients puis placement auprès des clients
Phoning (démarchage pour trouver de nouveaux clients)
Club H2O
- Hôtesse d'Accueil H2O
2008 - 2012Association bébés nageurs
Accueil des adhérents tout les samedis matins lors de la session des bébés nageurs
Pointage du nombre d’adultes et enfants présents à reporter sur le listing
En début d'année recueil des pièces manquantes aux dossiers pour le compléter
Participation aux événements réalisés lors de Noël, pâques...
Participation aux réunions du bureau
