Menu

Clemence GUGLIERMINA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Communication interne
back office
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Adobe Photoshop
Adobe Indesign

Entreprises

  • DDB Paris - Chargée de Développement RH

    2018 - maintenant
  • CONSERTO - Chargée de Recrutement

    Saint-Herblain 2016 - 2018 En charge du développement de l'agence de Paris ouverte en février 2016 :

    *Recueil des besoins
    *Rédaction/gestion des annonces
    *Sourcing
    *Qualification téléphonique
    *Conduite des entretiens
    *Reporting hebdomadaire

    Suivi et animation des relations écoles

    Suivi de l'intégration des collaborateurs
  • Safran - Consultante en Recrutement RPO - Safran SA (Experis IT)

    Paris 2015 - 2016 Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l’Aéronautique et de l’Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité.

    Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 69 000 personnes pour un chiffre d’affaires de 15.4 milliards d’euros en 2014. Composé de nombreuses sociétés, Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l’évolution des marchés, le Groupe s’engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2014 des dépenses de 2 milliard d’euros.

    Pour consulter toutes nos offres et postuler en ligne: http://www.safran-group.com/site-safran/talent/

    En charge du recrutement des profils Ingénieurs en Systèmes d'information pour toutes les sociétés du Groupe.
  • Vulcain Ingénierie - Chargée Ressources Humaines

    NEUILLY SUR SEINE 2014 - 2015 VULCAIN Ingénierie est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans le secteur de l'Energie, de l’Environnement et des Infrastructures. Notre métier est d'apporter une assistance technique aux grands comptes de ce secteur pour qu'ils puissent mener à bien leurs projets.

    Nous intervenons principalement sur 4 domaines d'activité :
    - le pétrole et le gaz (FPSO, oléoducs, terminaux méthaniers, raffineries...),
    - la production d'électricité (centrales nucléaires et thermiques, cogénérations, barrages…),
    - les industries associées (traitement de l'eau, usine d'enrichissement d'uranium, mines…).
    - les infrastructures (Ferroviaire, Naval, BTP…)

    • Recrutement des fonctions support et des stagiaires pour le siège et les agences : Ingénieurs d'affaires, Directeurs d’agence, Chargé(e)s de Recrutement, Chargée de Mobilité Internationale, Chargé(e)s de Facturations, Qualité, Juridique, Innovation ...
    • Recrutement des profils techniques dans le secteur de l’Energie et de l’Environnement
    • Intégration des nouveaux arrivants : formations, parrainage
    • Mise en place du projet Key People : gestion des Talents
    • Prospection de nouveaux joboard et réseaux sociaux et gestion des contrats
    • Organisation des formations Viadeo et Linkedin
    • Développement des relations écoles (écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, universités) : taxe d’apprentissage, définition des écoles cibles
    • Organisation et participation aux évènements écoles : job dating, simulations d’entretien, présentations métiers …
    • Participation aux salons et forums pour l’emploi : prospection des salons, négociation des tarifs, logistique, tenue du stand
    • Gestion des conventions de stages en lien avec les écoles
    • Rédaction d’articles pour la newsletter
    • Participation à certains projets en Communication Interne
  • Amaris - Chargée de Recrutement

    Genève 2013 - 2013 Amaris est un groupe international de Conseil en Technologies et Management crée en 2007 à Genève et présent à travers plus de 40 implantations dans le monde. www.amaris.com

    En tant que Chargée de Recrutement, j’avais en charge le recrutement de profils IT pour la Suisse et le Luxembourg.

    - Recueil et analyse des besoins des managers
    - Sourcing sur les bases de données interne et externe des profils débutants et expérimentés
    - Rédaction, diffusion et suivi des annonces sur les différents jobboards
    - Développement d’un réseau et création d’un portefeuille de candidats
    - Evaluation des candidatures en pré-qualification téléphonique
    - Suivi du processus de recrutement
    - Participation aux réunions de recrutement
    - Reporting hebdomadaire auprès des responsables opérationnels
  • Technip - Assistante Communication Interne Groupe

    Paris 2013 - 2013 Technip est un leader mondial du management de projets, de l’ingénierie et de la construction pour l’industrie de l’énergie.

    Des développements Subsea les plus profonds aux infrastructures Offshore et Onshore les plus vastes et les plus complexes, nos 32 000 collaborateurs proposent les meilleures solutions et les technologies les plus innovantes pour répondre au défi énergétique mondial.
    Implanté dans 48 pays sur tous les continents, Technip dispose d’infrastructures industrielles de pointe et d’une flotte de navires spécialisés dans l’installation de conduites et la construction sous-marine.


    Missions au sein du département Communication Groupe

    - Gestion de la lettre d’information interne électronique bi-mensuelle en 3 langues (Français, Anglais, Brésilien) : recherche et recueil de l’information dans les 7 régions du monde, interviews, rédaction des articles, coordination des traductions…
    - contribution à des missions variées de communication interne et/ou externe (organisation d’événement, mise en place de projet, tournage vidéos etc.)
    - participation au lancement et à la mise en place du nouveau portail intranet Groupe
  • Vulcain Ingénierie -  Assistante Communication/Recrutement

    NEUILLY SUR SEINE 2012 - 2012 - Missions en Ressources Humaines

    . recrutement de fonction support : stagiaire chargé de recrutement: sourcing sur les jobboards (Monster, APEC) et diffusion de l'annonce auprès des écoles de commerce, IAE, écoles spécialisées en ressources humaines / Entretiens de présélection téléphonique / Entretien physique avec les candidats et présentation des bons profils au directeur.

    . relations écoles: diffusion des offres d'emplois (en génie des procédés, génie mécanique, soudure, chaudronnerie...) auprès des écoles d'ingénieurs : UTC, INSA, Centrale ...

    . Sourcing pour les profils Ingénieurs d'affaires, Business Développer et Business Manager sur les jobboard (Monster, APEC) et les réseaux (Viadeo)

    - Missions en communication:

    . préparation de la newsletter: interview avec des consultants...

    . organisation de la soirée consultant : devis pour les lieux, préparation des lots pour la tombola, envoie des invitations ...

    . Organisation d'un team building afin d'intégrer les nouveaux arrivants.
  • Partner ISC Paris - Vice Présidente Relations Diplômés

    Paris 2011 - 2012 Partner'ISC est une association étudiante gérant les relations entreprises au sein de l'ISC Paris.
    Elle a plusieurs pôles: le pôle stages et partenariats / un pôle évènementiel: organisation de CV consulting et de forums/ un pôle communication et un pôle relations diplômés.
    Membre d'un bureau composé de 6 personnes, nous gérons 45 personnes au sein de l'association

    Au sein du pôle Relations Diplômés j'ai en charge:
    - management d'une équipe de 7 personnes composée de 1e années et de 2e années
    - gestion d'un budget
    - organisation d'un dîner réunissant les diplômés à Londres et Lyon
    - organisation de la soirée de remise des diplômes
    - organisation d'une rencontre anciens: entre les étudiants actuels et les diplômés.
    - travail avec ISC Paris Alumni (association des anciens élèves de l'ISC Paris)
  • Hays - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2011 Stage recrutement, Hays auprès du client American Express:

    - Recrutement des stagiaires dans tous les domaines d'activité d'American Express:
    . rencontre avec les managers : définition du besoin, conseils pour la rédaction d’annonces, stratégies de sourcing.
    . Passage d’annonces sur les sites spécialisés : écoles, universités, jobboard
    . Sourcing sur la base de données, recherche directe de candidats via cooptation. . entretiens téléphonique de préselection
    . entretien de sélection des candidats

    - Participation active à la mission Handicap :
    . passage d’annonces sur les sites spécialisés
    .contact avec la responsable du pôle Handicap d’American Express

    - Gestion administrative des recrutements en lien avec l’administration du personnel :
    . collecte et vérification des documents officiels des candidats
    . préparation des fiches d’embauche
    . intégration des nouveaux embauchés dans le système informatique
  • Clark Mauaad y Asociados, agence de relations publiques Mexico DF - Assistante Chargée des Relations Publiques

    2009 - 2009 Organisation du lancement du jeu vidéo Fight Night Round 4
    Divers projets de Relations Publiques
  • Sanofi Pasteur - Assistante Chargée de la Communication

    Lyon 2009 - 2009 Projets de communication interne et externe :

    - Rédactionnels Communication Interne : Rédaction de brèves sur l’Intranet
    - Création et suivi de projet sur site Internet Produits H1N1

Formations

  • ISCOM

    Lyon 2008 - 2010 BTS Communication des Entreprises

Réseau

Annuaire des membres :