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Clémence MOYON

NANTES

En résumé

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Entreprises

  • Mozaik Rh - Chargée de recrutement et de projets RH

    2018 - maintenant Mozaik RH est le 1er cabinet de recrutement et de conseil RH en France, spécialisé dans la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.

    Ma contribution : participer au développement de l'antenne Pays de la Loire :
    - Mener l'intégralité des missions de recrutement,
    - Rencontrer les entreprises et les partenaires qui souhaitent diversifier leurs recrutements et agir concrètement pour l'égalité des chances,
    - Concevoir, organiser et animer les actions pour accompagner les candidats vers l'emploi (entretiens conseil, ateliers collectifs, événements dédiés, forums, salons etc),
    - renforcer notre présence dans le département en communiquant sur notre approche et nos valeurs.
  • LINMAN ET ASSOCIES - Chargée de recrutement (CDI)

    Nantes 2016 - 2018 Linman & Associés est un cabinet de recrutement et de conseil RH, spécialisé dans l'agroalimentaire, la mode et l'industrie pour des profils cadres et cadres dirigeants en France et à l'international.

    Ma contribution : participer au développement du cabinet dans ses missions de recrutement en France et à l'international (pays anglophones) :
    - Participer au brief Client et rédiger les conventions de missions de recrutement,
    - Rédiger les annonces, mettre en place un plan de communication adapté,
    - Effectuer le sourcing de profils (approche directe),
    - Réaliser les entretiens de pré-qualification et les entretiens professionnels,
    - Accompagner candidats et clients sur l'intégralité du processus de recrutement,
    - Réaliser le suivi d’intégration des candidats pendant la période d’essai,
    - Participer aux évènements (salon, partenariat écoles, réseau RH).
  • Cnam Pays de la Loire - Conseillère Formation (CDD)

    Nantes Cedex 3 2016 - 2016 - Renseigner les particuliers sur l’offre de formation du CNAM Pays de la Loire : mettre en adéquation les projets professionnels avec l’offre de formation,
    - Informer sur les dispositifs de financement et constituer les dossiers.
  • (du marketing vers les ressources humaines) - Processus complet d'évolution professionnelle

    2015 - 2016 - Bilan de compétences & coaching avec Céline Beaumont,
    - Enquêtes métiers, rencontres avec les professionnels & le réseau nantais RH,
    - Formation au Titre RNCP Niveau II Responsable RH au CNAM de Nantes (validation de 3 modules en droit du travail et en outils RH).
  • MyScript - Chargée de Communication Web (CDI)

    Nantes Cedex 3 2012 - 2014 - Créer et animer la communauté des utilisateurs de l’écriture numérique via les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Youtube, Google+, LinkedIn),
    - Créer, développer et animer le blog d’entreprise,
    - Fidéliser les internautes avec des événements online,
    - Collecter et analyser l’expérience utilisateurs.
  • Opayagroup - Chef de Projet Marketing (CDI)

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2011 - Développer la stratégie en communication web, média & print,
    - Concevoir et coordonner les opérations marketing et les événements professionnels & Grand Public.
  • CB'a Activation - Assistante Chef de Projet Marketing (CDD)

    2009 - 2010 - Mettre en place les campagnes de publicité,
    - Participer activement aux appels d’offres de clients potentiels.
  • Stages en entreprises en France et à l'International - Stages en entreprises en France et à l'International

    2005 - 2007 - Assistante Chef de Projet, Société Générale / Paris / 6 mois.
    - Assistante Communication, Carpenters Workshop Gallery / Londres / 6 mois.
    - Chargée de Vente de Publicité Online, Carrefour / Madrid / 6 mois.
    - Assistante Communication, Wine & Spirit International Ltd / Londres / 6 mois.

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