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Clément SCHMITZ

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Lean 6 sigma Yellow belt
Management

Entreprises

  • Sanofi Pasteur - Responsable Services Généraux

    Lyon 2012 - maintenant Responsable des services généraux d'un bâtiment de fermentation bactérienne.
    Management de 30 personnes en deux équipes.
    Pilotage du processus anomalie.
    Traitement des anomalies.
    Mise en place d'actions correctives et préventives.
    Amélioration continue et résolution de problèmes: 5S, 5 Pourquoi, QQOQCCP.
    Conduite du changement.
  • Bausch&Lomb - Chef de Projet Cout de non qualité

    Montpellier 2012 - 2012 Suivi et Analyse des couts de non qualité usine.
    Les couts de non qualité doivent être maitrisés et pour cela un outil de suivi déjà mis en place a été utilisé.
    S'assurer quotidiennement que les couts de non qualité ont des actions correctives .
    Challenge des services emetteurs de couts de non qualité pour determiner et mettre en place la bonne action corrective.
    Suivi périodique de l'avancement des actions correctives ou préventives liées aux couts de non qualité.
    Reporting mensuel et communication à toute l'entreprise sur les couts de non qualité ainsi que l'avancement des actions préventives et correctives.

  • Trixell - Stage Etude de terrain

    Moirans 2011 - 2011 Au sein du département de production de panneau de détection de rayon-X, la mission qui nous a été confiée fut de chercher les sources de contamination particulaire du produit. Nous avons réaliser une AMDEC processus dans le but d'emettre des recommandations pour eviter la contamination de la salle blanche (ISO6).
  • Hopital Edouard Herriot - Stage 5ème Année Hospitalo-Universitaire

    2011 - 2011 Dans le service de Pharmaco-Toxicologie et analyse des traces la mission était la validation et l'optimisation d’une méthode de dosage par chromatographie Liquide à Haute Performance couplée à un détecteur de masse. Ce fut l'occasion de mettre en pretique mes connaissances dans le domaine analytiques et de réaliser des protocoles pour optimiser une méthode de dosage d'un médicament. De plus j'ai pu me familiariser avec les référentiels concernant la validation de techniques d'analyses dans le cadre de l'accréditation des laboratoires d'analyses médicales.
  • Hopital Edouard Herriot - Stage 5ème Année Hospitalo-Universitaire

    2010 - 2010 Dans le service de Pharmaco-Toxicologie et analyse des traces La mission était la validation d’une technique d’analyse des opiacés par chromatographie gazeuse.
    Ce fut l'occasion de se familiariser avec une technique d'analyse précise. L'objectif secondaire était de récupérer les données d'analyse et d'en faire uune étude statistique en vue de la validation de la méthode de dosage des opiacés. Validation des méthodes par les profils d'exactitude.
  • Sanofi-Pasteur - Chargé de Pharmacovigilance

    Lyon 2009 - 2009 Dans le cadre de la surveillance du risque d'effets indésirables résultant de l'utilisation de médicament, mon rôle était de renseigner la base de données de l'entreprise sur tous les effets indésirables notifiés des vaccins de l'entreprise. Bien que mon rôle était en début de processus j'ai pu voir l'ensemble des acteurs participant au traitement de l'information concernant les effets indésirables des vaccins de Sanofi-Pasteur;

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