Menu

Clementine PERDRIX

PARIS cedex 08

En résumé

#rejoignezlatribu
https://www.youtube.com/watch?v=kxl593tdflA

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement
Formation professionnelle
Management
Formation
Gestion des ressources humaines
Évaluation des risques professionnels
Mobilité
Mobilité interne
Recrutement
Gestion de la relation client
Recrutement cadres

Entreprises

  • Nexity - Responsable Développement RH

    PARIS cedex 08 2016 - maintenant
  • Nexity - Chargée de Développement RH

    PARIS cedex 08 2012 - 2016 - Promouvoir la mobilité des salariés en interne

    - Participer à des projets transverses RH: détéction des potentiels, entretiens annuels d'évaluation, référentiel métiers...

    - Recruter de nouveaux collaborateurs

    - Identifier et coordonner des prestataires RH de qualité (cabinets de recrutement, bilans de compétences...)

  • Meltis - Chef de projet Formation

    2010 - 2012 - Animer des formations en lien avec le développement personnel: communication, management, efficacité professionnelle...
    - Accompagner le groupe de participants dans une dynamique positive
    - Concevoir l'ingénierie de nouvelles formations sur ces mêmes thèmes
    - Développer de nouveaux partenariats et entretenir des comptes déjà clients
    Ajuster une offre de formation en fonction des besoins clients en articulant les informations issues de la prospection et du développement commercial et celles glanées via l'animation de formation.
  • Cabinet de Recrutement HAYS - Responsable de Division Public Para Public

    2006 - 2010 - Consultante au sein de la division Publique et Para Publique: recrutement auprès des Maîtres d'Ouvrages Publics et Para Publics tels que les communes, collectivités, ministères, sociétés d'économies mixtes (SEM), établissements publics administratifs / d'aménagement (EPA), établissements publics scientifiques et technologiques (EPST), établissements publics industriels et commerciaux (EPIC), sociétés d'assistance à maîtrise d'ouvrage dédiées au maîtres d'ouvrages publics et para publics.
    J'interviens sur l'ensemble des phases: développement commercial, gestion relations clients, réalisation des missions de recrutement: passation d'annonces, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, présentation d'une short list, aide à la décision et accompagnement du candidat lors de la prise de ses fonctions.
    Intervention sur tout type de profils: cadres et non cadres, contractuels et fonctionnaires, fonctions techniques/opérationnelles,fonctions "support" et postes de direction
    (ou présentant un caractère managériale fort).
    - Management d'une équipe de 2 collaborateurs, consultants en recrutement également.
  • Jean-Louis Ferrein et Associés - Consultante en Bilan de Compétences

    2005 - 2006
  • Segula Ingénierie - Chargée de Recrutement, assistante RH

    2004 - 2005
  • RH Carrière - Assistante RH, out-placement

    LYON 2003 - 2004

Formations