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Clothilde BERTRAND

Paris

En résumé

Diplômée d'un Master 2 Ressources Humaines j'exerce la fonction d'assistante RH au sein de la société Fic à Nîmes. Fic est une PME de 290 salariés implantée dans la région Languedoc-Roussillon (12 sites + le siège ).
L'activité principale de la société est le Négoce Industriel.

Dotée de missions généralistes en RH, cette expérience professionnelle me permet d'approfondir et de me forger une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
dynamique
Rigoureuse

Entreprises

  • AAAGIS CONSEIL - Consultant d'insertion Junior

    Paris 2008 - 2008 -Aide à la recherche d'emploi
    -Animation d'ateliers multi-thèmes
    -Outils pour valoriser ses compétences
    -Bilan de compétences

  • FIC - Assistante RH

    2008 - maintenant Missions généralistes de la fonction RH :

    -Gestion des IRP : élaboration des convocations, suivi des retours, participation aux réunions
    -Elaboration du règlement intérieur: de la conception à la réalisation, validation aurpès des IRP et approbation de la DDTEFP
    -Mise en conformité des affichages obligatoires : élaboration des affichages obligatoires dans les différents sites
    -Rédaction du rapport annuel du Comité d'Entreprise
    -Procédure de licenciement : avertissement, dossier de licenciement
    -Recrutement: définition du besoin, participation aux recrutements , décision
    -Communication Interne: participation au journal d'entreprise
    -Formation: participation à l'élaboration du plan de formation
    -Gestion du budget de masse salariale
    -...

  • L'APPEL MEDICAL - Assistante d'agence

    2007 - 2007 -Gestion quotidienne d'une agence de travail temporaire : de la prise de commande à la délégation, recrutement, conseil...
    -Mise en place du plan de formation des intérimaires pour le deuxième semestre 2007 : Analyse des besoins, contact aevc les établissements de santé, mise en place concrète de la formation

  • ADECCO - Stagiaire

    Villeurbanne 2006 - 2006 -Gestion quotidienne d'une agence de travail temporaire : de la prise de commande à la délégation
    -Analyse des accidents du traval et mise en place d'outils de prévention et de sensibilisation : Organisation d'une réunion prévention sécurité, mise en place de tests sécurité, package prévenir les accidents : comment faire ?

  • Clinique KENNEDY - Assistante Administrative ( RH / Comptabilité )

    2006 - 2006 RH & Administratif

    -Gestion des V.M.
    -Gestion des dossiers administratifs
    -Appui au service paye

    Comptabilité

    -Gestion de la caisse des praticiens et de la clinique
    -Contact avec les banques : reversements...
    -Gestion avec la Brink's
    -Saisi informatique et rapprochement bancaire des opérations quotidiennes de la clinique

  • SNCF - Stagiaire au service GPEC

    2005 - 2005 Mission en GPEC :
    -Mise en place d'une procédure de gestion des demandes de mutation pour la région Languedoc-Roussillon : Analyse du problème, Mise en place d'entretien avec les chefs de sites, analyse des résultats et mise en place d'outils .

Formations

Annuaire des membres :