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Clotilde DARCHE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Psychologue de formation,
après la naissance de mes enfants,
j'ai eut envie de partager mon amour de la nature avec les enfants
de façon bienveillante...

Mes compétences :
Psychologie sociale
Rédaction
Recherche
Animation d'ateliers
Communication bienveillante

Entreprises

  • En libéral - Animatrice Nature

    2014 - maintenant Dans le cadre des TAP,
    découverte de la nature ordinaire du Pilat,
    à travers des activités ludiques.

  • En libéral - Animatrice atelier d'éveil

    2013 - maintenant Atelier d'éveil inspiré de la pédagogie Montessori et du mouvement libre de Emmy Pickler,
    à destination des enfants de 0 à 3 ans,
    selon deux groupes, marcheurs et non marcheurs.

  • CHU Paul Brousse (CERTA) - Psychologue -Attaché de recherche clinique

    2010 - 2010 Réalisations:
    - Rédaction d'un projet scientifique portant sur le Dépistage précoce des troubles psychiatriques chez les jeunes consommateurs de cannabis.
    - Rédactions de synthèses sur les thèmes de l'addiction en général, à l'alcool et au cannabis en particulier, et en lien avec les troubles bipolaires.
    - Gestion d'un centre examinateur.

    Ma capacité d’adaptation m'a permis d'approfondir mes compétences dans les domaines concernés par les multiples projets de recherche du service et ce dans les délais impartis.

  • ANPAA - Chargée d'étude et de recherche

    2009 - 2011 Dans le cadre d'une étudeportant sur la description de l'offre de soins proposée aux patients ayant un problème avec l'alcool:

    Réalisations:
    - Coordination de l'étude auprès des centres parisiens: réunions de présentation, management de projet, soutien aux équipes, gestion des documents de l'étude, organisation et reporting
    - Recueil de données auprès des patients par entretiens semi-directifs et suivi sur 12 mois (ASI, MINI, SOCRATES)

  • Ville de Grenoble - Chargé de mission

    Grenoble 2008 - 2008 Au sein du service Prévention des Risques Professionnels (direction des RH)

    Réalisation:
    EVALUATION du Plan de Prévention Risque Alcool à destination du personnel municipal

    - ENQUÊTE préalable (entretiens auprès médecins du travail, assistantes sociales, délégués du personnel et création d'un questionnaire),
    - ANALYSE du processus et de l'impact,
    - PRECONISATIONS pour le futur plan,
    - COMMUNICATION auprès des institutionnels (CHSCT)et en interne (article intranet)

    Formation PRAP, SST, ACMO.

Formations

Réseau

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