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Clotilde DARCHE

PARIS

En résumé

Psychologue de formation,
après la naissance de mes enfants,
j'ai eut envie de partager mon amour de la nature avec les enfants
de façon bienveillante...

Mes compétences :
Psychologie sociale
Rédaction
Recherche
Animation d'ateliers
Communication bienveillante

Entreprises

  • En libéral - Animatrice Nature

    2014 - maintenant Dans le cadre des TAP,
    découverte de la nature ordinaire du Pilat,
    à travers des activités ludiques.

  • En libéral - Animatrice atelier d'éveil

    2013 - maintenant Atelier d'éveil inspiré de la pédagogie Montessori et du mouvement libre de Emmy Pickler,
    à destination des enfants de 0 à 3 ans,
    selon deux groupes, marcheurs et non marcheurs.

  • CHU Paul Brousse (CERTA) - Psychologue -Attaché de recherche clinique

    2010 - 2010 Réalisations:
    - Rédaction d'un projet scientifique portant sur le Dépistage précoce des troubles psychiatriques chez les jeunes consommateurs de cannabis.
    - Rédactions de synthèses sur les thèmes de l'addiction en général, à l'alcool et au cannabis en particulier, et en lien avec les troubles bipolaires.
    - Gestion d'un centre examinateur.

    Ma capacité d’adaptation m'a permis d'approfondir mes compétences dans les domaines concernés par les multiples projets de recherche du service et ce dans les délais impartis.

  • ANPAA - Chargée d'étude et de recherche

    2009 - 2011 Dans le cadre d'une étudeportant sur la description de l'offre de soins proposée aux patients ayant un problème avec l'alcool:

    Réalisations:
    - Coordination de l'étude auprès des centres parisiens: réunions de présentation, management de projet, soutien aux équipes, gestion des documents de l'étude, organisation et reporting
    - Recueil de données auprès des patients par entretiens semi-directifs et suivi sur 12 mois (ASI, MINI, SOCRATES)

  • Ville de Grenoble - Chargé de mission

    Grenoble 2008 - 2008 Au sein du service Prévention des Risques Professionnels (direction des RH)

    Réalisation:
    EVALUATION du Plan de Prévention Risque Alcool à destination du personnel municipal

    - ENQUÊTE préalable (entretiens auprès médecins du travail, assistantes sociales, délégués du personnel et création d'un questionnaire),
    - ANALYSE du processus et de l'impact,
    - PRECONISATIONS pour le futur plan,
    - COMMUNICATION auprès des institutionnels (CHSCT)et en interne (article intranet)

    Formation PRAP, SST, ACMO.

Formations

Réseau

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