Mes compétences :
Relation entreprise
Recrutement
Gestion de carrière
Entreprises
Pôle Emploi
- CONSEILLERE EMPLOI - Agence de Royan
Paris2016 - 2016Accompagnement vers l'emploi
Réalisation d'un diagnostic partagé
Élaboration du projet d'évolution professionnelle
Orientation vers des actions collectives ciblées
Définition des formations appropriées
Mise en relation employeur
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GRETA POITOU-CHARENTES - La ROCHELLE
- CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
2016 - 2016Formation aux Techniques de Recherche d'emploi dans le cadre de post-certification.
Travail sur l'émergence des compétences
Coaching à la préparation des entretiens
SNC - Royan (Solidarité Nouvelle Face au Chômage)
- Bénévole SNC
2016 - 2017SNC accompagne des demandeurs d'emploi dans leur recherche en leur apportant disponibilité, écoute, conseil, soutien moral au moyen d'accompagnateurs bénévoles, selon le principe d'un binôme d'accompagnateurs pour un accompagné.
Pôle Emploi
- CONSEILLERE EMPLOI - Agence de ROYAN
Paris2015 - 2016Accompagnement vers l'emploi
Réalisation d'un diagnostic partagé
Elaboration du projet d'évolution professionnelle
Orientation vers des actions collectives ciblées
Définition des formations appropriées
Mise en relation employeur
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AAPIQ - APLIS
- CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
2014 - 2015Accueil du public
Recevoir les personnes en entretien pour la réalisation d'un diagnostic individuel,
Informer et aider à l'orientation professionnelle
Accompagner à l'élaboration des parcours d'insertions individuels et collectifs
Coopérer avec les partenaires extérieurs et animer des réunions
Aide à la connaissance de l'environnement économique, social et culturel du bassin
Réalisation de CV et lettres de motivation
Réalisation d'Ateliers FLE (français langues étrangères)
Atelier Initiation Code de la route (cours complémentaires pour personnes en difficulté d'apprentissage)
Aide aux démarches administratives
Contacts partenaires
Participations aux réunions pédagogiques
Accompagnement des candidats aux rdv entreprises (individuels et collectifs)
Propositions de profils et mises en contact employeurs
Élaboration d'outils pédagogiques
CIPECMA
- CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (formation)
Châtelaillon-Plage2014 - 2015Formation aux outils pédagogiques pour et vers l'insertion professionnelle.
ALTIM France
- RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT RH
Boulogne-Billancourt2012 - 2014ALTIM-FRANCE Cabinet de conseil et d’experts reconnu dans les métiers du développement, de l'architecture, de l’intégration et de la validation de logiciels embarqués.
ALTIM est un Cabinet d’Experts intégrant les Technologies Digitales et spécialisé dans le Multimédia embarqué.
GESTION DES RESSOURCES ADAPTÉE AUX BESOINS
Avec une base de Données contenant plus de 5000 ingénieurs, Grâce à cela ALTIM-FRANCE répond à des besoins très pointus
Le fort ciblage des profils permet de gagner du temps, avec une base de données organisée par métier pour répondre au mieux aux problématiques.
AMETRA Ingénierie
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
CHATILLON1990 - 2010AMETRA Ingénierie est un groupe dont la vocation est d’accompagner les entreprises dans la conception et le développement de projets innovants.
La politique RH apporte une attention particulière à l’accompagnement de chacun dès son intégration et tout au long de son parcours professionnel, en s' appuyant sur des entretiens personnalisés et réguliers avec le management et une politique de formation ambitieuse.
SPEE - Bureau d'Etudes
- RESPONSABLE DU PERSONNEL EXTERNE
1987 - 1988Acteur majeur d’études en installations offshore, SPEE applique une politique de recrutement intégrant des experts et des techniciens issus de différentes formations.
Avec une forte volonté d’accompagnement individualisé, la société applique un management de proximité afin de rester à l’écoute du collaborateur, tout au long de sa carrière.
