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Collins NZOVEP

BANGALORE

En résumé

Objectif et audacieux, pour moi, seul le résultat compte.

Mes compétences :
Développement personnel
Paie
Management
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Microsoft Office
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Formation
Santé au travail
Coordination
Communication
Animation d'équipe
Business development
Gestion de la performance
Vente B2B
Marketing digital
Marketing

Entreprises

  • PANESS-IIHT - Responsable marketing

    2017 - maintenant conception et mise en place de la stratégie du marketing digital, génération des prospects, animation des séminaires de vente. Encadrement de la force de vente

  • SENSE Sarl - Directeur Marketing

    2016 - 2017 Conception et mise en exécution de la stratégie marketing. définition du budget, recrutement et formation de la force de vente,

  • Dee-Lite Global - Superviseur des ventes

    2015 - 2016 Coordonne les activités de vente des produits Dee-Lite sur l'ensemble du territoire au Cameroun. Recrute, forme et anime la force de vente, assure la veille concurrentielle et le reporting.

  • Future Group - Stagiaire RH

    2015 - maintenant Assiste le Manager des Ressources Humaines dans le processus de recruitement et de sélection des employés, assiste le Manager des Ressources Humaines dans la collecte et l'analyse des données rélatives à l'évaluation des performances etc.

Formations

  • ALISON Advance Learning Interactive Systems Online (Parkmore, Galway)

    Parkmore, Galway 2014 - 2015 Project Management Certificate

    Management de projets- Investigation-planning and design-Production-Evaluation and Monitoring

  • University Of Mysore (Mysore)

    Mysore 2013 - maintenant MBA

    Administration générale des affaires, élaboration des stratégies concurrentielles, gestion des projets, Structuration et re-structuration des entreprises, acquisition et developpement des talents, développement des compétences, organisation et gestion des équipes, gestion des systèmes d'information etc.

  • Bangalore University (Bangalore)

    Bangalore 2012 - 2013 PGD

    Management des Ressources Humaines, recruitment et sélection, compensation et pay roll, formation et développement, Planning et exécution des programmes RH etc.

  • IR (Douala)

    Douala 2011 - 2012 Diplôme de Qualification Supérieure en Sécurité Sociale

    Etablir les programmes à court et à long terme pour la gestion des risques et accidents de traivail; Identifier les facteurs de risque et établir un plan proactif de prévention. Formation des employés en terme de comportement et action à adopter en cas d'urgence; Ergonomie; Responsabilité sociale, Bien-être des employés; Prestations sociales (Maîtrise les mécanismes des rapports entreprise-CNPS)

  • CIFADDEG (Yaoundé)

    Yaoundé 2010 - 2010 Certificat Professionnel

Réseau

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