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Constance LUCAS PORTELETTE

Aix-en-Provence

En résumé

Au cours de mon parcours, j’ai acquis le goût du travail en équipe et une certaine aisance relationnelle. Avec l'expérience et mon désir d'évolution professionnelle, je me suis vue confiée des tâches d'encadrement et de formation de nouveaux embauchés.
Salariée d'Aéroports de Paris depuis 15 ans lorsqu'on nous a annoncé la fermeture du service, je me suis dirigée vers une formation en Ressources Humaines dans le but d'une reconversion professionnelle.

Dans le cadre de ma formation de reconversion,j'ai effectué un stage de 6 mois au sein du service RH du siège de Buffalo Grill, leader du segment grill en France.
Après l'obtention de ma certification professionnelle, Major de Promo, mention très bien, j'ai intégré l'équipe RH d'ADPI, ADP Ingénierie, société d'Ingénierie et d'architecture aéroportuaire internationale pour une mission de 3 mois. J'avais en charge la gestion de la paie en relation avec le prestataire externe, la gestion du personnel, le traitement des absences, la déclaration des charges sociales, les reportings sociaux et j'assistais la DRH sur certains dossiers ponctuels.

Je suis actuellement en poste au sein du groupe AMESYS.
J'ai éprouvé mon adaptabilité au cours de mon parcours professionnel et ma capacité à intégrer une équipe.
Chaque nouvelle expérience est pour moi un nouveau challenge professionnel.

Mes compétences :
Bon relationnel
Code du travail
Discrétion
Droit
Droit social
Formation
Gestion paie
Organisation
Paie
Recrutement
Relationnel
Ressources humaines
Rigueur
Sens des priorités

Entreprises

  • Amesys Groupe Bull - Responsable Paie et Admin du personnel

    Aix-en-Provence 2012 - maintenant responsable de la paie du périmètre Amesys, environ 700 paies et administration du personnel
  • Amesys Groupe Bull - Assistante RH

    Aix-en-Provence 2009 - 2011 En charge de la paie, gestion administrative du personnel, recrutement ponctuel
  • BUFFALO GRILL - Assistante Ressources Humaines

    Brunoy 2008 - 2008 mission de 6 mois pendant laquelle je gérais les contrats en alternance des 300 établissements en relation avec les écoles/ centres de formation et le FAFIH, OPCA de l'hôtellerie - restauration.
    Je m'occupais du suivi des embauches des travailleurs étrangers en relation avec les préfectures.
    J'ai participé au développement de la politique d'embauche des personnes handicapées en collaboration avec l'Agefiph ou des forums spécialisés lors de la semaine du handicap en Novembre 2008.
    J'ai assisté la RRH lors de négociations en faveur d'un accord de GPEC et à l'occasion de réunions du CHSCT.
    Cette première expérience dans le secteur des RH m'a beaucoup appris et m'a permis d'acquérir une logique de travail et une certaine autonomie.
  • ADPi / ADP Ingénierie - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 En poste de Décembre 2008 à Mars 2009, je me suis occupée de la gestion et transmission des éléments variables de paie ainsi que du règlement des charges sociales. Il s'agit d'une population d'ingénieurs et architectes expatriés ce qui implique une gestion particulière tant sur le plan de la paie que des cotisations. J'étais également en charge de la gestion des absences sur le logiciel RH, interlocutrice des salariés pour tout ce qui concernait leurs congés.
    J'étais en charge du suivi des tableaux de bord, des reporting groupe.
  • Aéroports de Paris - Agent leader

    Tremblay-en-France 2004 - 2008 Mon poste de leader consistait en un soutien technique pour mes collègues, chargée également de veiller au respect des procédures de nos clients. Je travaille en équipe depuis plus de 10 ans en maintenant la confiance entre chaque membre de mon équipe,ce qui permet un travail de meilleure qualité et entraine la satisfaction de nos compagnies aériennes clientes.
  • Aéroports de Paris - Responsable vol départs

    Tremblay-en-France 2002 - 2004 le RVD est chargé d'encadrer des équipes d'agents commerciaux lors du traitement des passagers des compagnies aériennes clientes. j'étais en charge de la gestion des plannings en temps réels et en prévisionnel.
  • Aéroports de Paris - Agent commercial

    Tremblay-en-France 1994 - maintenant agent commercial escale chargée du traitement des passagers et d'assistance aux compagnies aériennes clientes lors de leur escale.

Formations

  • IFOCOP

    Rungis 2008 - 2009 Assistante Ressources humaines

    Major de Promo - Mention très bien
    Niveau III (bac + 2)
  • Lycée Descartes (Antony)

    Antony 1988 - 1993 économie

Réseau