Aix-en-Provence
Au cours de mon parcours, j’ai acquis le goût du travail en équipe et une certaine aisance relationnelle. Avec l'expérience et mon désir d'évolution professionnelle, je me suis vue confiée des tâches d'encadrement et de formation de nouveaux embauchés.
Salariée d'Aéroports de Paris depuis 15 ans lorsqu'on nous a annoncé la fermeture du service, je me suis dirigée vers une formation en Ressources Humaines dans le but d'une reconversion professionnelle.
Dans le cadre de ma formation de reconversion,j'ai effectué un stage de 6 mois au sein du service RH du siège de Buffalo Grill, leader du segment grill en France.
Après l'obtention de ma certification professionnelle, Major de Promo, mention très bien, j'ai intégré l'équipe RH d'ADPI, ADP Ingénierie, société d'Ingénierie et d'architecture aéroportuaire internationale pour une mission de 3 mois. J'avais en charge la gestion de la paie en relation avec le prestataire externe, la gestion du personnel, le traitement des absences, la déclaration des charges sociales, les reportings sociaux et j'assistais la DRH sur certains dossiers ponctuels.
Je suis actuellement en poste au sein du groupe AMESYS.
J'ai éprouvé mon adaptabilité au cours de mon parcours professionnel et ma capacité à intégrer une équipe.
Chaque nouvelle expérience est pour moi un nouveau challenge professionnel.
Mes compétences :
Bon relationnel
Code du travail
Discrétion
Droit
Droit social
Formation
Gestion paie
Organisation
Paie
Recrutement
Relationnel
Ressources humaines
Rigueur
Sens des priorités
