Randstad Inhouse
- Responsable de compte
Saint Denis La Plaine
2017 - 2019
- Gestion administrative des salariés intérimaires du site ( création contrat, saisie des RH, acomptes, AM, AT...)
- Répondre et anticiper les besoins clients en terme de recrutement
- Effectuer des entretiens de recrutements ( pré-sélection téléphonique, session de recrutement )
- Diffuser les annonces de recrutement et effectuer les actions de sourcing sur différents Jobboards
- Evaluer et sélectionner les profils en respectant le protocole de recrutement
- Réalisation pré-intégration sur site
- Suivre l'intégration et l'embauche des salariés ( EPI, Suivi VM, suivi validation document ...)
- Permanence sociale sur le plan sécurité ( test, quizz ...)
- Conseiller les intérimaires sur des questions RH
- Réaliser les suivis des missions avec les responsables
- Visite de production
- Mise en place de Formation
Groupe ADEQUAT
- Assistante commerciale
2013 - 2015
ADMINISTRATIF :
- Rédiger les contrats clients et intérimaires et tous les documents
administratifs du Travail Temporaire à l’aide d’outils standardisés.
- Faire une application stricte des Lois sociales.
- Exécuter, dans les délais requis, des formalités obligatoires liées à
l’emploi de tout personnel, à l’établissement des paies à la facturation ou
classement des documents.
- Remplir tous les documents sociaux des intérimaires (1%, FASTT,
IREPS).
- Réaliser et tenir à jour le classement des dossiers salariés et des
documents administratifs de l’agence en respectant les procédures de
l’entreprise.
RECRUTEMENT :
- Recruter le personnel, procéder à sa sélection, contrôler sa qualification,
ses compétences et assurer son adaptation constante aux besoins
exprimés par les clients.
- Développer l’implantation de la société ADEQUAT dans les entreprises
de la région par des candidatures spontanées.
FINANCIER ET JURIDIQUE :
- Observer rigoureusement les procédures liées aux clients utilisateurs
notamment celles concernant l’encours de l’assurance crédit.
- Transmettre tout contentieux avec la clientèle, les intérimaires, les
administrations, dans les meilleurs délais, au siège, dès la survenance de
ceux-ci.
COMMERCIAL :
- Asseoir l’image de marque de la société auprès des décideurs des
entreprises, des administrations et des intérimaires grâce à une
communication soignée, courtoise et gracieuse (au téléphone ainsi qu’à
l’accueil en agence.)
- Entretenir de bonnes relations avec la clientèle aux meilleures
conditions.
SECURITE :
- Appliquer les procédures de l’entreprise relatives à la prévention et à la
sécurité.
- Sensibiliser les intérimaires à la sécurité.
- Prendre toutes les dispositions qui permettront de réduire au minimum les accidents du travail.
- Rédiger les déclarations d’AT
QUALITE :
- Appliquer le système qualité en place et participer à son amélioration
continue en vue de satisfaire les clients.
- Respecter les procédures de l’entreprise.
