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Coralie BERNARD

Annecy Cedex

En résumé

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Entreprises

  • Département De La Haute-savoie - Conseillère Ressources Humaines

    Annecy Cedex 2019 - maintenant
  • Randstad Inhouse - Responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2017 - 2019 - Gestion administrative des salariés intérimaires du site ( création contrat, saisie des RH, acomptes, AM, AT...)
    - Répondre et anticiper les besoins clients en terme de recrutement
    - Effectuer des entretiens de recrutements ( pré-sélection téléphonique, session de recrutement )
    - Diffuser les annonces de recrutement et effectuer les actions de sourcing sur différents Jobboards
    - Evaluer et sélectionner les profils en respectant le protocole de recrutement
    - Réalisation pré-intégration sur site
    - Suivre l'intégration et l'embauche des salariés ( EPI, Suivi VM, suivi validation document ...)
    - Permanence sociale sur le plan sécurité ( test, quizz ...)
    - Conseiller les intérimaires sur des questions RH
    - Réaliser les suivis des missions avec les responsables
    - Visite de production
    - Mise en place de Formation
  • Groupe ADEQUAT - Assistante commerciale

    2013 - 2015 ADMINISTRATIF :
    - Rédiger les contrats clients et intérimaires et tous les documents
    administratifs du Travail Temporaire à l’aide d’outils standardisés.
    - Faire une application stricte des Lois sociales.
    - Exécuter, dans les délais requis, des formalités obligatoires liées à
    l’emploi de tout personnel, à l’établissement des paies à la facturation ou
    classement des documents.
    - Remplir tous les documents sociaux des intérimaires (1%, FASTT,
    IREPS).
    - Réaliser et tenir à jour le classement des dossiers salariés et des
    documents administratifs de l’agence en respectant les procédures de
    l’entreprise.

    RECRUTEMENT :
    - Recruter le personnel, procéder à sa sélection, contrôler sa qualification,
    ses compétences et assurer son adaptation constante aux besoins
    exprimés par les clients.
    - Développer l’implantation de la société ADEQUAT dans les entreprises
    de la région par des candidatures spontanées.

    FINANCIER ET JURIDIQUE :
    - Observer rigoureusement les procédures liées aux clients utilisateurs
    notamment celles concernant l’encours de l’assurance crédit.
    - Transmettre tout contentieux avec la clientèle, les intérimaires, les
    administrations, dans les meilleurs délais, au siège, dès la survenance de
    ceux-ci.

    COMMERCIAL :
    - Asseoir l’image de marque de la société auprès des décideurs des
    entreprises, des administrations et des intérimaires grâce à une
    communication soignée, courtoise et gracieuse (au téléphone ainsi qu’à
    l’accueil en agence.)
    - Entretenir de bonnes relations avec la clientèle aux meilleures
    conditions.

    SECURITE :
    - Appliquer les procédures de l’entreprise relatives à la prévention et à la
    sécurité.
    - Sensibiliser les intérimaires à la sécurité.
    - Prendre toutes les dispositions qui permettront de réduire au minimum les accidents du travail.
    - Rédiger les déclarations d’AT

    QUALITE :
    - Appliquer le système qualité en place et participer à son amélioration
    continue en vue de satisfaire les clients.
    - Respecter les procédures de l’entreprise.
  • altitude interim - Assistante commerciale stagiaire

    Rulilly 2011 - 2013

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