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Coralie COSTA

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Un solide parcours en cabinets de recrutement, une expérience riche en conseil RH/SIRH et un esprit d’analyse, du service et passionné pour une approche engagée, opérationnelle et stratégique de la gestion globale des talents.

Entreprises

  • ConvictionsRH - Consultante Senior

    2012 - maintenant Recrutement / intégration : design et refonte de process, conception de supports d’entretien et d’outils de suivi d’intégration, définition d’indicateurs de pilotage
    Développement RH : process et outils de gestion de carrières (entretiens annuels, entretiens professionnels, people review, suivi et analyse des actions de formation, bilan social, etc)
    Rémunération : révision salariale, politique et études de rémunération, pesée des postes pour la mise en place d’une CCN
    GPEC : métiers sensibles, fiches de fonctions, référentiel de compétences, plans de succession...
    Gestion de projet : gestion de plan de charges, participation aux comités de pilotage et de direction, respect des deadlines, animation d'ateliers de travail
    Formation : conception de supports et formations

    Principaux Clients :
    2016 : INGENICO
    2013-2016 : OPCA (AFDAS, AGEFOS IDF, FAFIEC, INTERGROS, UNIFORMATION…) pour 80 PME
    2012-2016 : BANQUE DE DEVELOPPEMENT DU CONSEIL DE L’EUROPE
    2012-2013 : MAIF

  • PEOPLE SEARCH - Associée, Recrutement Finance / Juridique Legal & Social

    2008 - 2012 - Développement de la Division, interlocutrice des DG, DRH, DAF et DJ
    - Recrutement et suivi d’intégration de candidats (profils cadres, spécialisés en ressources humaines, juridique et finance)
    - Encadrement d'équipe
    - Référente du cabinet pour la participation à un groupe de réflexion de lutte contre la discrimination de l'association « A Compétence Egale »

  • Groupe Michael Page - Consultante Finance

    2004 - 2008 2006-2007 : Michael Page (Sud Ouest) - Consultante Finance
    2004-2006 : Page Personnel (Paris) - Consultante Finance

    Secteurs d’activités : industries agroalimentaire, cosmétique, du luxe, retail, banque, cabinets d’avocats, d’audit, de courtage, PME et filiales de groupes industriels...

    Accompagnement d’entreprises de diverses tailles et secteurs d’activités au recrutement de profils spécialisés en finance
    Recrutement, conseil et développement de l’activité Finance du bureau
    Encadrement d’équipe

  • Cabinets de chasse de tête - Chasse d'Ingénieurs Informatique/Télécom puis pour le secteur de l'Assurances

    2000 - 2004 Equipage RH
    Consultante
    Recrutement de candidats (profils cadres, spécialisés en banque, finance et assurance)

    KPI
    Conseil en recrutement - Consultante
    Recrutement de candidats (profils cadres, spécialisés en ingénierie informatique et télécom)

Formations

Réseau

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