Mes compétences :
Droit social
Formation
Gestion de projet
Ressources humaines
Entreprises
SCDM Domaines
- Responsable RH
2018 - maintenant
Château Montrose
- Chargée RH
2013 - 2017Emploi :
- Accompagnement sur les aspects qualitatifs et quantitatifs des effectifs
- Gestion et suivi des candidatures
- Suivi des intérimaires
- Gestion et suivi des stagiaires
Administration du personnel :
- Gestion contractuelle des dossiers de personnel : préparation et rédaction des contrats, suivi des éléments de déclaration, accueil des collaborateurs...
- Gestion des visites médicales : embauche, reprise, mi-temps, ponctuelle et des restrictions
- Gestion et suivi des absences : attestation de salaire, suivi des dossiers AT / MP / AM / mi-temps, gestion des indicateurs d'absentéisme
- Gestion des dossiers d'inaptitude
- Suivi des effectifs mensuel, DMMO...
- Suivi des affichages réglementaires
Paie :
- Transmission des données et contrôle de la paie (80 à 130 bulletins)
- Suivi des bordereaux de versement mensuel des cotisations
- Gestion des différentes procédures de saisies
Formation :
- Mise en place et suivi du plan
- Création de formations sur mesure et évaluation des formations, choix des intervenants
- Optimisation des financements (CIF, CPF, Période de professionnalisation, accompagnement des projets de l'entreprise)
- Relation avec l'OPCA
Hygiène et sécurité des collaborateurs :
- Participation aux réunions du CHSCT, gestion de la partie administrative du CHSCT (convocations, comptes-rendus, désignation des membres),
- Suivi du document unique et des fiches d'expositions aux risques
- Mise en place des compteurs de pénibilité au travail
Relations sociales :
- Gestion de la partie administrative de la délégation unique du personnel (planification, ordre du jour, comptes-rendus, suivi des œuvres sociales…)
- Election de la DUP
- Gestion des procédures disciplinaires et de fin de contrat (retraite, rupture conventionnelle...)
- Mise en place et suivi des entretiens annuels
Projet d'entreprise :
- Mise en place d'une salle de sport dédiée aux collaborateurs (création d'une association, recherche de financements, gestion des problématiques de sécurité, formation de coach...)
Sanofi
- Assistante Ressources Humaines
Paris2011 - 2012Formation : Gestion administrative de la formation et entrée du plan
Recrutement : Gestion du recrutement des stagiaires et des apprentis du site d'Ambarès (50 recrutements), population d'ingénieurs et de pharmaciens.
- sourcing, relations écoles, participation aux salons étudiants, gestion des demandes et exigences des opérationnels, sélection des candidats, réalisation des entretiens de recrutement, débriefing, gestion administrative des dossiers de stages et alternance, accueil et suivi des étudiants
- Formalisation de la procédure de recrutement des stagiaires/apprentis
Projet : Comment optimiser le recrutement des stagiaires/apprentis afin d'attirer les meilleurs talents ?
EADS Sogerma
- Assistante RH
Colomiers2010 - 2011Recrutement :
Gestion des candidatures (environ 500 par mois) et suivi de l'avancement des postes ouverts auprès des Responsables Techniques.
Organisation des entretiens de recrutement.
Optimisation du processus Recrutement.
Accueil des nouveaux arrivants.
Participation aux forums emplois, étudiants.
Gestion des Carrières : Création d'une procédure pour la fin des périodes d'essai.
Création d'un Entretien de carrière destiné à construire un projet professionnel avec les salariés en poste.
Formation : Recherche de formation (prospection écoles et centres de formation) et d'apprentis.
Projet RH : Comment attirer et gérer les jeunes talents ?
Etude de la génération Y et de ses attentes professionnelles, création d'outils adaptés à leur détection et à la gestion de leur carrières.
Dassault Aviation
- Assistante RH
Saint-Cloud2009 - 2010Formation : Gestion administrative de la formation via le logiciel SAP.
Remplacement de la Responsable Formation durant 2 mois.
Administration du personnel : Gestion du temps via le logiciel Gestor
Communication : Gestion quotidienne des écrans de diffusion d'informations via le logiciel Tedisys.
Relations sociales : Organisation des élections professionnelles
Co-fondatrice d'une association annuaire des anciens élèves Fédé'RH spécialisée dans la mise en relation des étudiants inscrits dans la filière RH du DEES au Master 2
