Coralie VINCENT

En résumé

Entreprises

• Association Tutélaire des Vosges - Chargée des Ressources Humaines

  2014 - maintenant Animation et coordination de la fonction RH
  -Veille interne et externe
  -Réponse aux besoins des salariés sur tout domaine RH
  -Mise en place des outils de pilotage économique et social de la fonction
  -Participation à l'évaluation de la performance de la fonction
  
  Participer à l'élaboration de la politique sociale
  -Accompagnement en termes RH des évolutions de l'entreprise
  -Construction de la politique de rémunération globale
  -Elaboration de la politique d'emploi
  
  Assurer la gestion individuelle et collective des ressources humaines
  -Gestion administrative du personnel
  -Actes juridiques
  -Diagnostics de situations
  -Pilotage des licenciements ou autres ruptures de contrat
  -Dialogue avec les services extérieurs au travail
  -Supervision de la paie
  
  Maintenir et développer les compétences dans l'entreprise
  -Gestion des compétences et des carrières
  -Recrutement
  -Entretiens individuels
  -Plan de formation et suivi
  
  Animation des relations sociales

• DDCSPP Vosges - Chargée de mission

  2013 - 2014 unité Prévention des Exclusions Sociales et Insertion Sociale (PEIS)
  Gestion administrative et financière des Contrats Urbains de Cohésion Sociale pour le département des Vosges (Saint-Dié-des-Vosges, Remiremont, Epinal-Golbey-Chantraine)
  Gestion administrative et financière des Programmes de Réussite Educative pour le département des Vosges
  Gestion administrative et financière du Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance pour le département des Vosges (+ vidéoprotection)
  Gestion administrative des postes adultes-relais pour le département des Vosges
  
  La protection des majeurs :
  Participation au suivi et à l’évaluation régionale des tutelles et suivi de la mise en place de la réforme
  Suivi administratif et financier des organismes chargés de la protection juridique des majeurs et accompagnement des opérateurs
  Instruction des demandes d’agrément et des modalités de paiement des mandataires privés
  Instruction des demandes de déclaration des préposés d’établissements
  Suivi et mise à jour de la liste départementale
  Participation à l’élaboration et au suivi du BOP 106
  
  Le logement accompagné et adapté :
  Suivi administatif et financier des maisons relais, résidence d’accueil et résidences sociales
  Suivi administratif et financier du dispositif ALT
  Participation à l’élaboration et au suivi du BOP 177.
  
  L’intégration des populations immigrées :
  Participation au suivi du PRIPI
  Suivi de l’appel à projet du BOP 104 : conseil aux associations, instruction des dossiers, de la mise en paiement et évaluation des actions
  
  Suivi administratif et financier du dossier « Aide sociale et allocation différentielle »
  

• DDCSPP Vosges - Adjointe administrative

  2013 - 2013 unité Politiques Educatives et Sportives, Vie Associative (PESVA)
  Secrétaire référente des conseillers jeunesse et sport
  Secrétariat du Centre National pour le Développement du Sport en lien avec les conseillers en animation sportive, en lien avec les clubs sportifs, DRJSCS, collectivités territoriales
  Suivi administratif des politiques sur l’emploi et les équipements sportifs
  Secrétariat du conseil de famille et de la commission d’aide sociale en lien avec la chef d’unité Prévention des Exclusions et Insertion Sociale
  Secrétariat du Pôle : enregistrement du courrier, accueil téléphonique,…
  
  

• Centre Leo Lagrange - Coordination de l'action culturelle, chargée de communication et des relations publiques

  2011 - 2012 Organisation de manifestations culturelles (pièces de théâtre, danse, débats)
  Responsabilité de la communication interne et externe de l'association
  Gestion administrative de dossiers
  Suivi budgétaire et comptable
  Coordination logistique des différentes manifestations
  Conduite de projets et coordination d'équipe pluridisciplinaire
  Animation du réseau
  Relations presse et partenaires. Diffusion culturelle auprès des divers médias : télévision locale, radios, réseaux sociaux, création d'affiches
  Accueil du public, des artistes, de groupes d'enfants. Sensibilisation à la culture en milieu périscolaire et en Zone Urbaine Sensible

• Mairie de Saint Dié des Vosges - Stage professionnel organisation de manifestation culturelle

  2011 - 2011 Stage professionnel de trois mois au service culturel de la Mairie de Saint-Dié-des-Vosges : gestion du budget prévisionnel. Intégration dans l’équipe participative à l’organisation de la manifestation « La Vélodatienne » des 21 et 22 mai 2011 : stratégie de communication : élaboration du communiqué de presse et du supplément « 16 pages » de Vosges Matin, invitations des partenaires et des mécènes, gestion de l’hébergement et de l’accueil des artistes. Participations aux réunions des bénévoles concernant l’intendance, la commission-sécurité et les animations. Formation sur les contrats des artistes (GUSO, Droits de cession, emplois des mineurs et emplois des étrangers).
  
  

Formations

• IPAC

  Annecy 2017 - 2018 MBA Niveau 1 Ressources Humaines

• CESI Villers Lès Nancy

  Villers Lès Nancy 2014 - 2015 BAC +4 Responsable Ressources Humaines

• Université Nancy 2 MIAGE

  Nancy 2009 - 2011 Master Langues et Cultures Etrangères option parcours des Métiers de la Culture et de l’Inter culturalité
  
  Mention Bien.
  enseignements pluridisciplinaires dans les domaines de la culture, du tourisme et des échanges internationaux. Acquisition de connaissances solides en matière de gestion de projets et de communication, ainsi qu’une grande ouverture sur les sujets touchant à la culture

• Université Nancy 2 MIAGE

  Nancy 2006 - 2009 Licence langues étrangères spécialité espagnol

• Université Nancy 2 MIAGE

  Nancy 2006 - 2006 C2I
  
  Certificat Informatique et I 1er niveau : Certificat Informatique et Internet)

Réseau

• Christophe ERNWEIN

• Denis BELHOMME

• Eric MASCARO

• Julie CIRE

• Kathy AGAZZINI

• Nicole PION

• Sandra JACQUART

• Vincent FRANCOIS