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Coraline MAILLIOT

SAINT-NICOLAS-DE-PORT

En résumé

Bonjour à vous,

Aujourd'hui, je suis en charge de la gestion des Ressources Humaines dans une société de transport sanitaire.

Vous trouverez le détail de mon parcours ci dessous.

Je vous souhaite bonne lecture.

Coraline

Mes compétences :
Rigueur
Dynamisme
Autonomie professionnelle
Sens du contact
Aisance relationelle
Diplomatie

Entreprises

  • EUROPA - EUROP AMBULANCE - Responsable Ressources Humaines

    2010 - maintenant Administration du personnel :
    - rédaction des contrats de travail, réalisation des DUE.
    - suivi administratif de l'absentéisme, déclaration des absences maladies.
    - gestion du suivi des visites médicales d'embauches et périodiques.
    - suivi des accidents de travail, analyse des causes, gestion des dossiers de maladie professionnelle.
    - réalisation des plannings et suivi des congés payés.
    - rédaction des documents relatifs aux sanctions.

    Relations sociales :
    - animation des réunions DP, rédaction des comptes rendus de réunion DP.
    - organisation des élections professionnelles.

    Communication :
    - réalisation des documents à usage interne et externe.
    - gestion de l'affichage obligatoire.
    - rédaction du règlement intérieur.
    - entretien les relations avec la DIRECCTE et la CARSAT.
    - animation des entretiens formels et informels avec les salariés.
    - prise en charge de la logistique des réunions et animation.
    - gestion des conflits.

    Formation :
    - élaboration du plan de formation et gestion du suivi.
    - gestion des dossiers de formations et suivi des remboursement de l'OPCA.

    GPEC :
    - gestion du suivi administratif des cessations de fonctions.
    - gestion et animation des entretiens annuels individuels.

    Recrutement :
    - tri des CV et mise à jour de la CVthèque.
    - réalisations des démarches administratives d'embauche.

    Rémunération :
    - réalisation des bulletins de paie avec le logiciel EBP et gestion des déclarations associées (DUCS, TS).

    Comptabilité :
    - saisie avec le logiciel CADOR et rédaction de factures.

    Prévention / sécurité :
    - rédaction et mise à jour du DUER et des fiches pénibilités.
    - réalisation de l'évaluation des risques psycho-sociaux et mise en oeuvre des plans d'action.

  • CHRU de NANCY - Infirmière Diplômée d'Etat

    2008 - 2010 Du 1er août 2008 au 30 novembre 2010, j'ai exercée comme infirmière de réanimation médicale.
    Parallèlement, j'étais infirmière militaire réserviste dans l'armée de l'air et infirmière sapeur pompier volontaire.
    J'ai aussi été infirmière libérale remplaçante pendant 6 mois.

  • Appel Médical - Infirmière intérimaire

    BORDEAUX 2008 - 2008

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