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Vanessa LE BREUS

NANCY

En résumé

Créatrice et dirigeante d'un cabinet de conseil : gestion de carrières, formation, accompagnement individuel, bilans de compétences, management, développement personnel.
Expérience de 15 ans en recrutement, orientation professionnelle, formation, bilans de compétences ( Agrément FONGECIF Lorraine 2008), gestion de carrières.
Postes occupés au sein d'organismes de formation, cabinets de recrutement et conseil RH, en grande distribution.
Formation universitaire : BAC+5 Psychologie du Travail, Titre d'Etat de Psychologue.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Conseil
Psychologie
Développement commercial
Bilans de compétences
Communication
Recrutement
Accompagnement
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • HUMAN'EST - Consultante et formatrice RH

    2006 - maintenant En 2006, création du cabinet conseil HUMAN'EST (interventions sur le Grand Est) :

    - Conseil en Ressources Humaines : mobilité, gestion de carrières, reconversion professionnelle, conseil en management
    - Assistance au recrutement
    - Formation : Ressources Humaines, management, développement personnel, préparation à l'emploi (en entreprise ou pour les particuliers), formation de formateurs
    Formations courtes (financements entreprises ou CPF)
    Formations diplômantes ou qualifiantes (financements publics ou entreprises)
    - Bilans de compétences salariés
    - Bilans d'orientation individuels
    - Coaching individuel

  • AUCHAN - Responsable régional recrutement et gestion de carrières

    Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2005 13 Hypermarchés - Grand Est ( Alsace - Lorraine - Franche-Comté )

    - Recrutement de l'encadrement ( 100 recrutements / an )
    - Conseil et accompagnement des RRH dans la mise en oeuvre d'une GPEC
    - Gestion des carrières de l'encadrement : bilans professionnels, assessment centers, mutations internes
    - Communication : grandes écoles, universités, forums et salons
    - Création et animation de partenariats institutionnels
    - Animation et montage de formations internes
    - Participation aux comités RH nationaux : définition et déclinaison régionale des politiques et stratégies RH
    - Collaboration à différents groupes projet : référentiel de compétences, politiques de gestion de carrières, gestion d'un site pilote de recrutement, ...

  • Cabinet BLIQUE ACTIMUM - Consultante Psychologue

    NANCY 1998 - 2001 - Gestion de missions de recrutement
    - Evaluation des candidats : entretiens individuels et collectifs, tests, mises en situation
    - Bilans professionnels et bilans d'orientation individuels
    - Bilans de compétences
    - Communication externe

  • CIBC Champagne-Ardennes - Conseillère Bilan

    1997 - 1998 - Bilans de compétences : salariés, demandeurs d'emploi, plans sociaux
    - Bilans d'orientation : jeunes de moins de 26 ans
    - Partenariats institutionnels : FONGECIF, ANPE, COTOREP, ...

Formations

Réseau

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