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Corentin CAHEN

Paris

En résumé

Mes objectifs sont:

- Le développement des ressources humaines par le biais de nouveaux outils.

- L'Optimisation des candidatures et de l'expérience candidat par la digitalisation des processus de recrutement.

- Replacer les ressources humaines au centre des décisions stratégiques de l'entreprise grâce aux nouvelles technologies.

- Utilisation et optimisation des réseaux sociaux pour le recrutement des futurs collaborateurs.

Mes compétences :
Négociation commerciale
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Easyrecrue - Business Developer

    Paris 2015 - maintenant EasyRECrue est un outil simple et intuitif qui vous fait gagner du temps lors de l'étape des entretiens téléphoniques. Accessible en mode SAAS, la plateforme easyRECrue vous permet de réaliser des entretiens vidéo différés avec les candidats ayant répondu à vos annonces.

    - Etape 1 : Créez un questionnaire de recrutement personnalisé
    - Etape 2 : Invitez les candidats de votre choix à y répondre en vidéo, à l’aide de leur webcam
    - Etape 3 : Visionnez les vidéos reçues quand vous le souhaitez, autant de fois que nécessaire
    - Etape 4 : Partagez vos impressions en équipe et choisissez les candidats retenus pour un premier entretien

    Avec l'entretien vidéo différé, vous améliorez votre sourcing et diminuez de 70% le temps consacré à la présélection des candidats;

    Faites votre questionnaire, les candidats y répondent en vidéo !

  • Page Personnel - Consultant

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2015 Page Personnel est reconnu comme l'un des leaders du recrutement et de l'intérim spécialisé dans le domaine commercial et marketing. Il s'appuie sur une équipe de Consultants spécialisés, basés dans différents bureaux à travers la France.

  • Bouygues Telecom - Attaché commercial

    Meudon 2014 - 2014

Formations

  • IFAG

    Rennes 2010 - 2011

  • IUT

    Saint Nazaire 2008 - 2010 DUT

Réseau

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