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Corentin MARTIN

Blagnac

En résumé

Diplômé du Bachelor in International Management de la Toulouse Business School, je suis actuellement en année de césure au sein du cabinet de conseil en ressources humaines Corinne Cabanes & Associés où j'ai eu l'opportunité d'être embauché en CDI suite à mon stage de fin de cursus.

Mon projet, dès la rentrée prochaine, est d'intégrer une grande école de commerce et d'effectuer les deux années de Master en alternance afin de conserver cette immersion dans le monde professionnel.

Je suis grandement intéressé par les relations sociales et le pilotage de toutes les fonctions de l'entreprise. Mon expérience actuelle m'apporte une grande satisfaction de par l'autonomie et la polyvalence procurées, en effet je ne me cantonne pas à du recrutement. Très curieux, c'est la montée en compétences qui me drive avant toute autre motivation.

Je suis disponible pour toute sollicitation aux coordonnées suivantes :
corentin.martin@tbs-education.org
06.34.01.86.61

Mes compétences :
Recrutement par approche directe
Recrutement
Gestion de projet
Recrutement IT
Sourcing
Conseil en organisation
Recrutement cadres
Microsoft Office

Entreprises

  • Corinne Cabanes&Associés - Consultant junior en recrutement

    Blagnac 2015 - maintenant Année de césure

    - Recueil et définition des besoins clients
    - Rédaction de workplan
    - Sourcing, chasse
    - Entretiens individuels et assesments collectifs
    - Rédaction de synthèses
    - Suivi des processus de recrutement
    - Pilotage de projets
    - Organisation de job datings et de salons
    - Reporting et conseils auprès des clients

    Compétences transverses :

    - Accompagnement de consultants senior sur des problématiques de conseil RH globales (méthode EFQM, gestion des compétences et des conflits, etc...)
    - Pilotage d'un processus qualité au sein de la structure dans le cadre de la mise en place de l'ISO9001 (v. 2015)

    Projet notable : chef de projet sur des jobdatings organisés dans des galeries commerciales.

    Les typologies de poste étant similaires (vente, conseil, restauration), l'objectif est de centraliser tous les postes à pourvoir afin que les candidats puissent postuler à toutes les offres simultanément lors du jobdating.

  • Corinne Cabanes&Associés - Chargé de recherche

    Blagnac 2015 - 2015 Stage de fin de cursus Bachelor

    - Recueil et définition des besoins clients,
    - Rédaction de workplan,
    - Sourcing, chasse,
    - Assesments collectifs,
    - Suivi des processus de recrutement,
    - Pilotage de projets, organisation de job dating,
    - Reporting et conseils auprès des clients,

    Projet notable: Recrutement de 30 conseillers clientèle H/F - Caisse d'Épargne Midi-Pyrénées sous la forme d'un Job Dating

Formations

  • Toulouse Business School

    Toulouse 2012 - 2015 Bachelor

    Pilotage de performance, business development, gestion financière, marketing, communication, négociation, ressources humaines, supply chain, achats

Réseau

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