• Expérience de 8 ans dans le rôle de Resource Manager (gestion du staffing (interne ou en sous-traitance) et des taux d’activité, suivi de planning)
• Expérience en environnement international et maîtrise professionnelle de l'anglais
• Expertise sur MS Excel et PowerPoint permettant de produire des indicateurs de suivi
• Aptitude à travailler dans des délais contraints
• Connaissance de l’univers du conseil et du service et de ses contraintes
Pas de formation renseignée