Paris
Je travaille depuis plus de 4 ans au sein d'une entreprise spécialisée dans la maintenance aéronautique dans le département des ressources humaines.
J'ai eu la chance d'intégrer cette société en tant que chargée de mission au départ, pour mettre en place un outil de GPEC. En effet, lors de mon stage de fin d'études aux services financiers de La Poste, j'avais mené une mission similaire, qui m'avait permis de comprendre qu'en matière de GPEC, la théorie ne pouvait pas systématiquement s'appliquer, mais qu'il était nécessaire, pour mettre en place un outil qui fonctionne et qui soit utilisé, de répondre aux réels besoins de l'entreprise.
Lorsque cette mission fut accomplie, et connaissant alors quelques difficultés de recrutement sur des profils techniques qualifiés sur nos métiers, j'ai développé une formation en interne d'ajusteur aéronautique. Grâce au soutien de divers acteurs locaux : pôle emploi, AFPA, Conseil Régional, Assédic, cette formation fut un véritable succès. Nous avons recruté 80 % des stagiaires sortant de notre cursus.
Les années 2008 et 2009 ont été intense en recrutement. Une fois l'accréditation PAPI en poche, je me suis donc concentré sur le recrutement de tous types de profils, cadres et non cadres. Je gérais en parallèle l'entrée de plusieurs dizaines d'intérimaires.
Depuis, je poursuis ces missions tout en développant l'apprentissage, les stages, et la gestion plus généraliste des ressources humaines.
Après un bref passage au sein du service Paie d'une collectivité territoriale, j'ai intégré la société dans laquelle je travaille actuellement et où j'ai pu développer mes compétences sur différents domaines des ressources humaines.
Mes compétences :
Aéronautique
budgets
Formation
généraliste RH
Gestion des budgets
Recrutement
Pas de formation renseignée
