Nanterre2004 - 2013DOMAINE PREVOYANCE
1) Responsable du pilotage des tests :
* Diagnostics du niveau de compétences techniques des collaborateurs ;
* Proposition des actions de formation, d'accompagnement adaptées au profil des personnes ;
2) Responsable d'une équipe de gestion ;
* Reprise d'activité : définition du projet individuel de chacun des membres de l'équipe
* Conseils dans les démarches de mobilité ou proposition d'axes d'évolution ;
3) Chef de projet, Expert sur les systèmes de gestion ;
4) Responsable de l'équipe d'homologation ;
* Recrutement (analyse de poste, des profils, formalisation des recommandations de recrutement, entretiens) ;
* Animation d'équipe
* Mise en place et suivi d'un plan de formation ;
* Mise en place et exécution d'un plan de conduite du changement ;
* Réalisations de bilans professionnels individuels annuels ;
* Suivi et mise à jour de la documentation référentielle et pédagogique.
5) Chef de projet nouveaux produits prévoyance
Nanterre1995 - 2004DOMAINE EPARGNE
1) Responsable homologation (projet migration et nouveau système de gestion)
* Management et suivi d’activités (entretien hebdomadaire avec chaque membre de l’équipe)
2) Chef de projet, Expert en homologation
3) Responsable d’équipe Homologation des évolutions fonctionnelles
* Management et suivi d’activités (entretien hebdomadaire avec chaque membre de l’équipe)
* Réalisations de bilans professionnels individuels annuels
4) Chargée d’étude Homologation
*Prise en charge de projets d’évolutions fonctionnelles
5) Chargée d’étude, responsable activité Informations Client
6) Chargée d’étude Organisation des Systèmes de gestion
Actuellement en 3ème année de LICENCE de Psychologie.
Stage effectué dans un cabinet d'avocat spécialisé en droit du travail.
Formation en master en psychologie sociale et du travail dès novembre 2017.
