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Corinne LEMONNIER

ILE DE FRANCE

En résumé

Pour mieux me connaitre.....
Management d'équipes et de projets - Gestion du changement - Organisation - Système d'information

27 ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information
Bonne communicante, curieuse techniquement, polyvalente et des qualités confirmées de leadership
Capable de convaincre et de fédérer les équipes, autour d’objectifs communs
J’encourage et motive l’individu pour qu’il donne le meilleur de lui-même dans le cadre d’un projet technique

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Gestion du changement
Gestion du stress
Gestion Conflit du travail
Négociation
Système d'information
Directeur de projet
Changement d'orientations personnelles
Organisation et stratégie
Technologies innovantes
Techniques de Management

Entreprises

  • Galec - Groupement d'achats E.leclerc - Responsable systèmes

    2018 - maintenant Encadrement 12 experts techniques niveau 3
    Garantir la fiabilité des infrastructures vmware et stockage
    Gestion portefeuille de 30 projets
  • ESTP PARIS - Directeur des Systèmes d'Information

    CACHAN 2013 - 2018 Construction d'une DSI
    Mise en place d'une stratégie DSI
    Gestion des changements
    Restructuration des infrastructures
    Management d'une équipe de 7 personnes
    Gestion des équipes prestataires
    Mise en place d'un contrat infogérance infrastructure application ERP
    Mise en œuvre d'une solution SIRH
    Mise en œuvre de la solution Sccm pour automatiser le déploiement des applications métiers
  • Groupe La Poste - Filiale Colis - Telintrans - Responsable Systèmes & Réseaux & Directeur de projets

    2011 - 2013 GeoPost - filière colis - Telintrans – 600 serveurs
    • Encadrement d’une équipe de 23 personnes en direct (architectes et ingénieurs en infrastructure du SI)
    o Conception d’une solution d’infrastructure
    o Choix d’une solution
    o Documentation
    o Mise en production d’un service
    • Donner les orientations stratégiques
    • Déterminer la composition du portefeuille projet cible
    • Assurer le capacity planning des ressources
    • Créer et présenter une vue globale du portefeuille aux chefs de projet
    • Assurer l’atteinte des objectifs du planning des projets
    • Assurer une cohérence entre le portefeuille projet et la capacité à réaliser (arbitrage)
    • Revoir les priorités du portefeuille de projets avec le client
    • Accompagner les chefs de projets
    • Recrutement de personnel
    • Responsable d’un portefeuille de 40 projets par an pour 4 clients :
    Relocalisation du datacenter des clients,
    Refonte san, système sun, frontaux web, sécurité, annuaire active directory
    Migration architecture messagerie, mobilité, Antivirus, ToIp
    Virtualisation et consolidation serveurs
    Etude PCA / Tests PRA (PCA : Bilan d’impact, plan de continuité, règles applicables au service d’hébergement, PRA : test et qualification)
    Upgrade, optimisation des systèmes
    • Organisation d’un plan de charges / Coûts / Budgets / offre de solution / Capacity planning des ressources
    • Responsable du support niveau 3  production
    • Norme ITIL version 3 : Gestion du changement / Incident
    • Connaissance de l’infogérance
  • DOLCEA cdd - Directeur Technique

    2010 - 2011  Encadrement d’une équipe interne de 9 personnes (architectes et ingénieurs en infrastructure du SI)
     Coordonner les futurs projets de migration des systèmes d’information de 2 entités distinctes sur 3 ans
    o Animer et piloter la conception générale et la réalisation des solutions d’infrastructure
    o la coordination des différents intervenants internes et externes, la planification des projets
    o Maitrise des aspects financiers, planning, RH
    o Tenir à jour le tableau de bord du portefeuille des projets avec le souci de faciliter les arbitrages opérationnels
     Charger de gérer la scission de l’infrastructure d’une branche du groupe :
    o homogénéisation-transformation de l'infrastructure,
    o Gestion de la séparation informatique (applicatif, infrastructures, déménagement…)
    o Définition du budget et gestion des achats, gestion et recrutement des fournisseurs et des équipes informatiques internes.
    o Contribuer aux processus transversaux (prévision pluriannuelle d’investissements, fiches de suivi du contrat d’objectif)
     Responsable support niveau 1 à 3
  • France Télévisions Publicité - Responsable Systèmes et Réseaux / Directeur projets

    PARIS 2007 - 2010  Encadrement d’une équipe interne de 7 personnes (administrateurs et ingénieurs en infrastructure du SI)
     Gestion du portefeuille de projets :
    Etude pra (Projet d’étude pour la mise en place d’un PRA)
    Refonte architecture Vmware, sauvegarde,
    Migration vers exchange 2007/Groupwise/Iphone,
    Consolidation Serveurs, refonte ferme citrix,
    Installation solution helpdesk, master pc et office 2007.
     Préparer, animer et restituer les revues et comités de pilotage « projets infrastructure »
     Préparer les actes d’achats puis gérer la relation avec les fournisseurs retenus
     Partager la stratégie de déploiement avec les équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions
     Responsable support niveau 1 à 3  production
     Norme ITIL Gestion des incidents
  • SALM cdd - Responsable informatique

    2006 - 2007  Encadrement d’une équipe interne de 12 personnes (architectes et ingénieurs en infrastructure du SI)
     Portefeuille de projets :
    Refonte SAN, WAN/LAN, Sauvegarde,
    Upgrade Messagerie Mobile Blackberry
  • VEOLIA ENVIRONNEMENT - Responsable exploitation informatique

    Paris 2002 - 2005  Encadrement d’une équipe exploitation de 5 personnes
     Portefeuille de projets :
    Refonte sauvegarde, d’archivage et d’externalisation des données,
    Etude hébergement & PRA/PCA
    Migration vers AD 2003 et Exchange 2003, Antivirus, V2I image, Double take, Insight, MOM, blackberry.

  • Société immobiliere Logirep et Centre de Formation Interfor - Responsable Réseaux et Bureautique et Formatrice

    1990 - 2002 Encadrement d’une équipe de 2 à 4 techniciens micro (Hotline, bureautique, systèmes, réseaux, sécurité et télécoms)
    Responsable d'un groupe de 8 personnes en BAC PRO MRBT sur deux ans
    Formatrice auprès d'entreprises et demandeurs d'emploi sur des besoins en bureautique (groupe jusqu'à 16 personnes)

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Réseau

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